Frankrig – Uddannelse af personale – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Region Pays de la Loire er engageret i en betydelig transformationsproces med ambitionen om at positionere sig som en "agil og strategisk" offentlig myndighed. Denne proces medfører en justering af offentlige politikker, processer, arbejdsmetoder og placerer mere end nogensinde den ledende linje (hierarkiske ledere, projektledere) som drivkraft og relæ for denne proces. For at støtte denne dynamik vælger Region at investere kraftigt i ledernes støtte gennem et specifikt uddannelsestilbud, der er tilpasset Regionens referencerammer, samt etablering af manager-animation workshops (disse workshops har til formål at give en overblik over egne praksisser, implementere handlingsplaner, støtte hold i udarbejdelse af deres ledelsesprojekt, justere funktioner i arbejdsgrupper, etc.). Region ønsker at blive støttet af en leverandør, der kan bidrage med ekspertise og evne til at bære disse tiltag overfor dens 4000 medarbejdere, og især dens ledende linje (250 personer på hovedkontoret, 200 personer i gymnasierne). Denne rammeaftale har derfor til formål at uddanne Region Pays de la Loire's medarbejdere inden for "ledelse" og "projektledelse" samt organisation af manager-workshops. Nedenfor nogle eksempler på de store temaer for de forventede uddannelser:

• At være leder i en offentlig myndighed: fundamenterne

• At støtte forandring

• At mestre og lede projektmodus

• Risikostyring og krisehåndtering

• Evaluation af offentlige politikker

Nedenfor nogle detaljer om manager-workshops og deres forventninger:

• Tilbyde Regions ledere et tilbud om manager-workshops, der supplerer de allerede eksisterende støttetiltag, såsom uddannelse, animation af fagfællesskabet for ledere, temamøder mellem kolleger, konferencer, etc.

• Samle ledere fra samme kollektiv for at styrke den fælles ledelseskultur og lette samarbejde i hold.