Βέλγιο – Παροχή υπηρεσιών για την ανεύρεση εργασίας – Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten

Αξιολόγηση & κέντρα ανάπτυξης 2027-2030 σε 4 λότους: - Λοτ 1: επίπεδο C-Level (τάξεις 1 έως 3): (Γενικός) Διευθυντής, επικεφαλής υπηρεσίας; - Λοτ 2: επίπεδο μη C-Level (τάξεις 4 και 5): ανώτεροι υπάλληλοι: επικεφαλής τμήματος (υποδιοικητής), ειδικός; - Λοτ 3: επίπεδο μη C-Level (τάξεις 6 και 7): μεσαίοι υπάλληλοι (επίπεδο πανεπιστημίου); - Λοτ 4: προφίλ IT (όλα τα επίπεδα): CIO, επικεφαλής, CISO, διευθυντές, αρχιτέκτονες, αναλυτές, διευθυντές προγραμμάτων, λογισμικού μηχανικοί, επικεφαλής τομέα επιχειρήσεων... // Ο σκοπός της αγοράς είναι να αναφερθεί σε γραφεία αξιολόγησης και ανάπτυξης για την αξιολόγηση των τεχνικών και συμπεριφορικών δεξιοτήτων σε πλαίσιο επιλογής ή για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των συνεργατών που επιθυμούν να απολαύσουν την εσωτερική κινητικότητα τόσο εντός της SNCB όσο και στην θυγατρική της Ypto.