Γαλλία – Επιχειρηματικές υπηρεσίες: νομικές, μάρκετινγκ, παροχής συμβουλών, πρόσληψης, εκτύπωσης και ασφάλειας – Prestations d'Assessment

Η αξιολόγηση είναι ένα εργαλείο RH που επιτρέπει την εκτίμηση των δεξιοτήτων, των συμπεριφορών και του δυναμικού των αξιολογούμενων ατόμων, χρησιμοποιώντας μεθόδους που έχουν δοκιμαστεί και αναγνωριστεί. Ο στόχος της είναι να διασφαλίσει μια αυστηρή, διαφανή και αντικειμενική αξιολόγηση, ώστε να ευκολύνεται η λήψη ενημερωμένων αποφάσεων σχετικά με την προσέλευση, τη διαχείριση των καριέρων και την βελτίωση των ανθρώπινων πόρων. Στο RTE, η αξιολόγηση είναι ένα κεντρικό εργαλείο για την υποστήριξη των επαγγελματικών πορειών, την αξιολόγηση των ικανοτήτων των συνεργατών και την προετοιμασία τους για νέες ευθύνες εντός της εταιρείας. Οι υπηρεσίες αξιολόγησης πραγματοποιούνται σε 4 στάδια: - Η φάση προετοιμασίας, - Η ημέρα αξιολόγησης, - Η αναφορά προς τον αξιολογούμενο συνεργάτη, - Και η αναφορά προς τους αναφορικούς RH. Σήμερα, η DRH του RTE θέλει να ενισχύσει και να βελτιώσει την προσφορά αξιολόγησης της. Το σύστημα είναι δομημένο σε δύο διακριτούς τομείς: - Τομέας 1, συμπεριλαμβανομένου: o Αξιολόγηση ανάπτυξης: αντανακλαστική υποστήριξη, o Αξιολόγηση προβολής: διαχείριση έργου & ειδικότητα με γνώμη - Τομέας 2, συμπεριλαμβανομένου: o Αξιολόγηση προβολής: μετάβαση σε PO7 διαχείριση με γνώμη o Αξιολόγηση προβολής: μετάβαση σε ανώτερο καδρό με γνώμη