Σουηδία – Πακέτα λογισμικού παρακολούθησης χρόνου εργασίας ή ανθρώπινων πόρων – HR-system

Η διαδικασία αφορά ένα συστηματικό σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HR) ως υπηρεσία SaaS με τις σχετικές υπηρεσίες εισαγωγής, ενσωμάτωσης, υποστήριξης και διαχείρισης. Το σύστημα θα πρέπει να αποτελεί κεντρικό υποστηρικτικό μέσο για τις διαδικασίες HR και τα κύρια δεδομένα HR, συμπεριλαμβανομένων της διαχείρισης προσωπικού και οργανωτικής διαχείρισης, της προσέλευσης, της αποχώρησης, των συνομιλιών με τους υπαλλήλους, της αυτουπηρεσίας, της αναφοράς και της ανάλυσης. Το σύστημα HR πρέπει να μπορεί να λειτουργεί ανεξάρτητα και να ενσωματωθεί με εξωτερικά συστήματα. Η υπολογισμός μισθών, η πληρωμή μισθών, η καταγραφή ώρας, η προγραμματισμός και η επιλογή προσωπικού δεν περιλαμβάνονται στην διαδικασία, αλλά διαχειρίζονται μέσω διακριτών συστημάτων υποστήριξης.