Γαλλία – Υπηρεσίες παροχής οικονομικών συμβουλών – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

Το αντικείμενο της αγοράς αφορά δύο διακριτά λοταρίο: ΛΟΤ 1: Η Διεύθυνση Διοικητών, Ταλέντων και Κινητικότητας (DDTM) του Ομίλου EDF εκφράζει ανάγκη για μια υπηρεσία φορολογικής συνοδείας, προορισμένη για τους διευθυντές που εργάζονται στο εξωτερικό. Αυτή η υπηρεσία πρέπει να καλύπτει ολόκληρο τον κύκλο της εξόρισης: Πριν την αναχώρηση: Προετοιμαστικές συμβουλές, ανάλυση της ελιγιμπιλιτάς για ειδικά καθεστώτα όπως το καθεστώς των εισοδηματικών. Κατά τη διάρκεια της εξόρισης: Σύνταξη των ετήσιων δελτίων εισοδήματος, βοήθεια σε περίπτωση φορολογικής έλεγχου, συμβουλές σχετικά με τις διεθνείς φορολογικές συνθήκες, διαχείριση των προκαταβολών. Μετά την επιστροφή: Συνοδεία για την ολοκλήρωση των φορολογικών υποθέσεων και τις δηλώσεις επιστροφής. Η υπηρεσία περιλαμβάνει προσωπικές συναντήσεις, την εκτέλεση των φορολογικών δηλώσεων στην Γαλλία πριν και μετά την εξόριση, φορολογικές προσομοιώσεις, τη σύνταξη διοικητικών επιστολών. Η υπηρεσία προορίζεται για περίπου 40 διευθυντές ετησίως, κυρίως από την EDF SA, αλλά μπορεί να περιλαμβάνει και διευθυντές που εργάζονται στο εξωτερικό από άλλες μονάδες του Ομίλου. Το κρίσιμο είναι να ασφαλιστεί η φορολογική τους κατάσταση, να ελαχιστοποιηθούν οι κίνδυνοι και να εγγυηθεί μια ομαλή και ήρεμη μετάβαση για αυτούς τους στρατηγικούς συνεργάτες. Η ευελιξία και η ευθύνη του προμηθευτή είναι απαραίτητες για να προσαρμοστούν στις ειδικότητες κάθε ατομικής περίπτωσης και στις νομοθετικές αλλαγές. ΛΟΤ 2: Η Διεύθυνση Διοικητών, Ταλέντων και Κινητικότητας (DDTM) του Ομίλου EDF αναζητά έναν προμηθευτή για την εκτέλεση προσωπικοποιημένων απολογισμών συνταξιοδότησης για τους διευθυντές του. Αυτή η ανάγκη εντασσόμενος σε μια προσέγγιση συνοδείας και ασφάλισης της τελικής καριέρας των κλειδιών συνεργατών του, παρέχοντας τους μια σαφή ορατότητα και προσωπικοποιημένες συμβουλές για την μελλοντική τους συνταξιοδότηση. Περίπου 250 διευθυντές είναι ελιγιμπιλι για αυτή την υπηρεσία (προσέγγιση περίπου 40 έως 50 απολογισμών συνταξιοδότησης/έτος), από την EDF SA και την ENEDIS. Πρέπει να περιλαμβάνει αρκετά βασικά στοιχεία: Αναλυτική ανάλυση των δικαιωμάτων: Κατάλογος και έλεγχος των δικαιωμάτων που έχουν αποκτηθεί σε όλα τα καθεστώτα (βάση, συμπληρωματική, υπερσυμπληρωματική, αποταμιευτική μισθοδοσία, κ.λπ.), συμπεριλαμβανομένων των ειδικότητων του καθεστώτος των IEG. Οικονομικές προβολές: Λεπτομερείς υπολογισμοί των ποσών των συνταξιοδότησεων σε διαφορετικές ημερομηνίες αποχώρησης, με προσωπικοποιημένα σενάρια. Προσωπικοποιημένο σχέδιο δράσης: Συμβουλές για τις καλύτερες στρατηγικές για την βελτίωση των δικαιωμάτων, αγορά τριμηνιών, επίδραση των συστημάτων τελικής καριέρας (μέρη εργασίας για ηλικιωμένους, κ.λπ.). Διοικητική συνοδεία: Βοήθεια στην σύνταξη των φακέλων για την απολογισμό. Συλλογική πληροφόρηση: Οργάνωση θεματικών webinars για να ευαισθητοποιήσουν τους διευθυντές στα ζητήματα της συνταξιοδότησης. Ο προμηθευτής πρέπει επίσης να διασφαλίσει μια κανονική και λεπτομερή αναφορά στο EDF, επιτρέποντας μια ακριβή παρακολούθηση της πρόοδους των απολογισμών και των επιστροφών των διευθυντών.