Βέλγιο – Υπηρεσίες παροχής συμβουλών σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού – Feedback à 360°

Αυτή η συμφωνία πλαισίου έχει ως στόχο να ορίσει έναν συνεργάτη που θα επιτρέπει στους υπεύθυνους ομάδων να λάβουν, μέσω ενός διαδικτυακού εργαλείου, feedback από τον δικό τους υπεύθυνο ομάδας, τους μέλη της ομάδας τους και/ή τους συντρόφους/ομοιοπαθή τους. Με τον όρο «feedback 360°» εννοούμε: μια δομημένη διαδικασία feedback στην οποία ένας υπεύθυνος ομάδας λαμβάνει feedback με βάση την αυτοαξιολόγησή του, αλλά και feedback από τον δικό του υπεύθυνο ομάδας, τους μέλους της ομάδας του και τους ομοιοπαθή του. Είναι η Εθνική Λοταρία η οποία καθορίζει ποιες ομάδες ανταποκριτών ερωτηθούν σε κάθε κύκλο feedback. Δείτε τα έγγραφα της αγοράς για λήψη από την πλατφόρμα e-Procurement. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει με βάση τον παρόντα οδηγό επιλογής (φάση 1). Μόνο οι επιλεγμένοι υποψήφιοι θα προσκληθούν να υποβάλουν μια προσφορά (φάση 2). Τα έγγραφα της αγοράς της φάσης 2 είναι διαθέσιμα με πληροφοριακό χαρακτήρα. Η τελική ημερομηνία που αναφέρεται είναι η ημερομηνία κλείσης για την υποβολή μόνο των αιτήσεων συμμετοχής (δοσσιέρ υποψηφιοτήτων). Αυτό σημαίνει ότι μόνο η απάντησή σας για τη Φάση 1 (φάση επιλογής) πρέπει να υποβληθεί στο e-Procurement. Οι πιθανές ερωτήσεις/αποκρίσεις και διορθώσεις θα δημοσιεύονται και θα διατίθενται επίσης στο ίδιο αυτό ιστότοπο. Παρακαλούμε, ελέγξτε συχνά το παρόν δημοσίευμα αγοράς. Επικοινωνία: Olivier Marchettini ([email protected])