Βέλγιο – Υπηρεσίες διοίκησης προσωπικού και μισθοδοσίας – Raamovereenkomst voor Sociaal Juridische dienstverlening als erkend sociaal secretariaat, inclusief payroll en onderhoud, optimalisatie en implementatie van het HR-systeemlandschap (SAP)

Η διακρίτρια αρχή επιθυμεί να προσλάβει έναν ενσωματωμένο συνεργάτη για την νομική και κοινωνική υπηρεσία, ως αναγνωρισμένο κοινωνικό γραφείο, συμπεριλαμβανομένου του payroll, καθώς και για την συντήρηση, την βελτίωση και την εφαρμογή του τοπίου συστημάτων HR και payroll. Η εργασία περιλαμβάνει, από την μια πλευρά, την σωστή, ορθόχρονη και σύμφωνη εκτέλεση όλων των νομικών, κοινωνικών και φορολογικών υποχρεώσεων που σχετίζονται με την επεξεργασία μισθών και το κοινωνικό δίκαιο και, από την άλλη πλευρά, την υποστήριξη της διακρίτριας αρχής στη διαχείριση, τη συντήρηση, την βελτίωση και την προοπτική ανάπτυξη του περιβάλλοντος HR-IT της (SAP HR / Payroll και SAP SuccessFactors). Σε αυτό το πλαίσιο, η διακρίτρια αρχή αναζητά έναν εκτελεστή που θα λειτουργήσει ως ενιαίο σημείο επικοινωνίας και τελικός υπεύθυνος τόσο για το κοινωνικό γραφείο όσο και για το τοπίο συστημάτων HR και payroll. Αυτή η ευθύνη μπορεί να εκπληρωθεί από τον εκτελεστή μόνος του ή από τον εκτελεστή μαζί με έναν ή περισσότερους υποεκτελεστές, με τον εκτελεστή να λειτουργεί πάντα ως μοναδικός νομικός διαλόγος και τελικός υπεύθυνος. Ο εκτελεστής λειτουργεί ως νομικός και κοινωνικός σύμβουλος και φύλακας του νομοθετικού πλαισίου και είναι υπεύθυνος για την μετάφραση και την σωστή εφαρμογή των αλλαγών στην κοινωνική, εργατική και φορολογική νομοθεσία μέσα στα διαδικασίες payroll και τα υποστηρικτικά συστήματα HR. Επιπλέον, ο εκτελεστής λειτουργεί ως σύμβουλος συντήρησης και εφαρμογής για το τοπίο συστημάτων HR, τόσο για προγραμματισμένες εξελίξεις (όπως η εφαρμογή και βελτίωση του SAP SuccessFactors, συμπεριλαμβανομένου του Employee Central και των σχετικών ταλέντων) όσο και για εσωτερικές ερωτήσεις ανάπτυξης και βελτίωσης της διακρίτριας αρχής. Ο εκτελεστής λειτουργεί ως στρατηγικός και συμβουλευτικός σύμβουλος, αναλύοντας περιοδικά τις υπάρχουσες διαδικασίες HR και payroll, αναγνωρίζοντας ευκαιρίες βελτίωσης και προτείνοντας συγκεκριμένες προτάσεις βελτιώσεων, με στόχο να αναπτύξει το τοπίο συστημάτων HR και payroll μας σε βιώσιμη βάση για την υποστήριξη της στρατηγικής μας HR. Η απονομή αυτής της εργασίας δεν δίνει στον εκτελεστή κανένα αποκλειστικό δικαίωμα ή δικαίωμα να αποκτήσει τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που προσφέρει. Η AO μπορεί να πραγματοποιήσει παραδόσεις κατά τη διάρκεια της διάρκειας αυτής της εργασίας, τα οποία είναι ίδια ή ανάλογα με αυτά που περιγράφονται στο πρόγραμμα, από τρίτους. Ο πρωτότυπος εκτελεστής δεν μπορεί να αξιώσει κανένα είδος αποζημίωσης σε οποιοδήποτε στιγμή, αν εφαρμοστεί το παραπάνω.