Κάτω Χώρες – Υπηρεσίες διοίκησης προσωπικού εκτός από τις υπηρεσίες τοποθέτησης και διάθεσης – Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

Ευρωπαϊκή διαδικασία προσφοράς Πλαίσιο Σύμβαση Πηγαίνει Δυσκολά Εξακρίβωσις Θέσεων Περιγραφή Το σκοπός αυτής της διαδικασίας προσφοράς είναι να επιτευχθεί μια επιλογή πέντε εμπορικών εταιρειών για να κάνουν μια Εγγραφή για την Πλαίσιο Σύμβαση Πηγαίνει Δυσκολά Εξακρίβωσις Θέσεων. Η προκειμένη οδηγία επιλογής έχει συντάξει στο πλαίσιο της πρώτης φάσης της Ευρωπαϊκής μη-ανοιχτής διαδικασίας προσφοράς. Αυτό σημαίνει ότι η διαδικασία προσφοράς αποτελείται από δύο φάσεις. Στην πρώτη φάση, όλες οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να Εγγραφούν για συμμετοχή στην διαδικασία προσφοράς, μετά από την οποία θα γίνει μια επιλογή με βάση τα ελάχιστα κριτήρια και τα κριτήρια επιλογής. Το στόχος αυτής της οδηγίας επιλογής είναι ως εξής: - ενημέρωση των ενδιαφερομένων επιχειρήσεων σχετικά με το περιεχόμενο του προγράμματος: - εξήγηση του τρόπου εγγραφής για τους Προσκληθέντες; - περιγραφή των αιτίων αποκλεισμού, των προϋποθέσεων ικανότητας και των κριτηρίων επιλογής που πρέπει να ικανοποιήσουν οι Προσκληθέντες κατά την εγγραφή τους; - εξήγηση του τρόπου με τον οποίο οι εγγραφές θα αξιολογηθούν. Οι επιλεγμένοι Προσκληθέντες (Εγγεγραμμένοι) θα λάβουν στη δεύτερη φάση (η φάση δεν είναι πλέον ανοιχτή) μια πρόσκληση για υποβολή μιας Εγγραφής. Προσδοκείται να επιλεχθούν και να προσκληθούν 5 Προσκληθέντες για να κάνουν μια Εγγραφή. Τρέχουσα κατάσταση Λόγω της στενοχωρίας στην αγορά εργασίας, τα τελευταία χρόνια έχουν εκδοθεί παραγγελίες στην αγορά για την πηγαίνει δυσκολο εξακριβωσις θέσεων. Λόγω υπερβασης του ορίου της Ευρωπαϊκής διαδικασίας προσφοράς, η WSRL έχει υποχρεωθεί να αναθέσει αυτή την παραγγελία σε Ευρωπαϊκό επίπεδο. Επιθυμητή κατάσταση Η WSRL επιθυμεί να υπογράψει μια πλαίσιο σύμβαση με μία εταιρεία για την πηγαίνει δυσκολο εξακριβωσις θέσεων. Υπό δυσκολο εξακριβωσις θέσεων η WSRL εννοεί θέσεις όπου ο στόχος που πρέπει να προσπελαστεί είναι σπάνιος και η ζήτηση, σε ομοιογενείς οργανισμούς όπως η WSRL, σχετικά μεγάλη. Αυτή η παραγγελία αφορά αποκλειστικά υπηρεσίες πηγαίνει (αναζήτηση, ταυτοποίηση, προσέγγιση, ενθουσιασμός και παράδοση πιθανών υποψηφίων). Οι υποψήφιοι και το αποτέλεσμα της αναζήτησης πρέπει να παραδοθούν πλήρως στην WSRL. Η επιλογή, η αξιολόγηση, τα συνομιλία, οι ελέγχοι αναφορών, οι διαπραγματεύσεις, η τοποθέτηση και η αμοιβή βάσει της τοποθέτησης (success fee/το ποσοστό του ετήσιου μισθού) δεν αποτελούν μέρος της παραγγελίας. Στη πηγαίνει, οι «sourcers» αναζητούν ενεργά κατάλληλους υποψηφίους για μια συγκεκριμένη (συνήθως δυσκολο εξακριβωσις) θέση, αντί να περιμένουν οι υποψήφιοι να εγγραφούν εθελοντικά. Αυτό γίνεται συχνά μέσω πλατφορμών όπως το LinkedIn και άλλα επαγγελματικά δίκτυα. Ο στόχος είναι να φτάσει το λαθρεμπόριο εργασία που (τώρα) δεν αναζητά ενεργά νέα δουλειά, αλλά είναι ανοιχτό σε ενδιαφέρουσες ευκαιρίες. Θα εκδοθούν αποκλειστικά θέσεις στον Παραγγελιοδότη, όπου ο υποψήφιος θα εισαχθεί απευθείας στην WSRL, χωρίς την παρέμβαση του Παραγγελιοδότη. Αυτές μπορούν να είναι θέσεις εντός διαφορετικών ομάδων στόχων του Παραγγελιοδότη. Η υπηρεσία αφορά μια υποχρέωση προσπάθειας. Η Υπηρεσία Διαχείρισης διατηρεί σε όλες τις περιπτώσεις το δικαίωμα να επιλέξει ή όχι τους προτεινόμενους υποψηφίους και να προσκαλεί υποψηφίους αποκλειστικά με την δική της κρίση για συνομιλίες. Η WSRL αναζητά έναν Παραγγελιοδότη που λειτουργεί προακτικά, συνεργατικά, συμβουλευτικά εντός των πλαισίων αυτής της παραγγελίας και εκτελεστικά σε ό,τι αφορά τα παραπάνω και είναι ικανός να προσαρμόσει τη στρατηγική του με βάση την ανατροφή και τις αλλαγές στις ανάγκες. Ένα ευρύ και σχετικό δίκτυο είναι απαραίτητο.