Γαλλία – Πακέτα λογισμικού παρακολούθησης χρόνου εργασίας ή ανθρώπινων πόρων – Digitalisation du process RH-SIRH-NATIONAL-DAA

Η Διεύθυνση των Συστημάτων Πληροφοριών επιθυμεί να αντικαταστήσει δύο υπάρχοντα εργαλεία που αφορούν τη διαχείριση των διαδικασιών των ανθρώπινων πόρων και την υποβολή αιτήσεων διοικητικών. Ο στόχος είναι να διαθέτει μια σύγχρονη και ενσωματωμένη λύση που θα επιτρέπει την συνεχιζόμενη λειτουργία των ανθρώπινων πόρων, την βελτίωση της εμπειρίας χρήστη και την βελτίωση των εσωτερικών διαδικασιών. Η αναζητούμενη λύση θα πρέπει να καλύπτει, μεταξύ άλλων, τη διαχείριση των αιτήσεων των ανθρώπινων πόρων, τη διαχείριση των φακέλων των υπαλλήλων, την παραγωγή εγγράφων, την ηλεκτρονική υπογραφή, τις διοικητικές διαδικασίες καθώς και τις σχετικές λειτουργίες. Ο νικητής θα έχει την ευθύνη για την ενσωμάτωση της λύσης, την υποστήριξη στην εφαρμογή και την λειτουργική υποστήριξη. Η παρόντα διαδικασία αποτελείται από 1 λότο, οι υπηρεσίες του οποίου περιγράφονται παρακάτω:

- λειτουργίες: Διαχείριση αιτήσεων, Διαχείριση φακέλων υπαλλήλων, Αιτήσεις σε μαζική κλίμακα, Βάση γνώσεων, Γενέση εγγράφων, Ηλεκτρονική υπογραφή, Διοικητικές διαδικασίες

- ενσωμάτωση: Λύση που ενσωματώνεται με τα SI GRDF: HR4YOU (υπαλλήλους, οργανισμούς και έγγραφα ανθρώπινων πόρων: Αποδοχές, φύλλο καριέρας, CET…). Πρόσβαση στην λύση μέσω SSO ανάλογα με το προφίλ και τις διαπιστεύσεις

- αναφορά: Ενσωματωμένη παρακολούθηση δεδομένων: Υπογραφές, αιτήσεις σε εξέλιξη. Προτυποποιημένες αναφορές Προσαρμοσμένες και τροποποιήσιμες αναφορές Πίνακες ελέγχου για την παρακολούθηση της δραστηριότητας.

Παρακαλούμε να προσαρτήσετε ασφαλώς στο υποψήφιο σας δελτίο τα έγγραφα που αναφέρονται παρακάτω. Πρέπει να παρέχονται από τον υποψήφιο και από κάθε μέλος της ομάδας σε περίπτωση συλλογικής υποβολής:

A01: Φόρμα DC1 ή επιστολή υποβολής. Σε περίπτωση συλλογικής υποβολής, κάθε μέλος της ομάδας συμπληρώνει τη φόρμα DC1 και παρέχει τις πληροφορίες ή τα έγγραφα που ζητά ο αγοραστής. A02: Φόρμα DC2, η οποία περιέχει όλες τις πληροφορίες και έγγραφα που ζητούνται για τις ενότητες. Σε περίπτωση διαχωρισμού, αυτό το έγγραφο πρέπει να παρέχεται για κάθε λότο της διαδικασίας. Σε περίπτωση συλλογικής υποβολής, παρέχεται από κάθε μέλος της ομάδας. A03: Οι εξουσιοδοτήσεις που επιτρέπουν στον υπογράφοντα να δεσμεύει τον υποψήφιο ή κάθε μέλος της ομάδας (εξουσιοδότηση δεσμεύσεως). A04: Πιστοποίηση φορολογικής κανονικότητας. A05: Πιστοποιήσεις κοινωνικής κανονικότητας. A06: Πιστοποίηση ασφάλισης ευθύνης για επαγγελματικές δραστηριότητες σχετικές με το αντικείμενο της διαδικασίας. (Πιστοποίηση RC). A07: Εγγραφή (Αριθμός SIREN). A08: Φορολογικές συνόψεις των 3 τελευταίων ετών. A09: Πιστοποίηση μη καταδίκη. A10: DUME (αν δεν υπάρχει DC1/DC2). A11: Αναφορές A12: Αντίγραφο της απόφασης για την έναρξη της διαδικασίας ανακατατάξεως και του σχεδίου συνεχιζόμενης δραστηριότητας, αν ο υποψήφιος είναι αντικείμενο τέτοιου διαδικασίας, A13: Ο πλαισίος απαντήσεων « 25-TPIT-075_cadre de réponse de candidature » πλήρως συμπληρωμένος σε μορφή word & η ηλεκτρονική γραμμή « 25-TPIT-075 Cadre réponses P-gaz questions écofi » στις αναμενόμενες απαντήσεις. A14: Φόρμα DC4, αν χρειάζεται. Παρακαλούμε να τήρητε την αριθμητική « A01, A02, … » στο όνομα των παρεχόμενων εγγράφων. Η φάση που ονομάζεται RFI θα βαθμολογείται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:

1- Οι τεχνικές και επαγγελματικές ικανότητες, να αναπτύξουν στο σημείο E του παρόντος δελτίου αίτησης συμμετοχής (βαρύτητα 80%). Ανθρώπινα μέσα της επιχείρησης σχετικά με το αντικείμενο της αγοράς Βαρύτητα 50% Τεχνικά μέσα της επιχείρησης σχετικά με το αντικείμενο της αγοράς, όπως γραφείο μελετών, ικανότητα εκπαίδευσης, συνεργασίες με εκδότες και με επιχειρήσεις του τομέα της ενσωμάτωσης. Βαρύτητα 10% Ποιότητα και σχετικότητα 3 αναφορών που χρονολογούνται από λιγότερο από 3 χρόνια, σχετικά με το αντικείμενο της αγοράς. Βαρύτητα 40% 2- Οι οικονομικές και οικονομικές ικανότητες, να συμπληρώσουν στο σημείο D του παρόντος δελτίου αίτησης συμμετοχής (βαρύτητα 20%). Αυτές οι ικανότητες θα αξιολογηθούν με βάση τις οικονομικές ικανότητες που διαθέτει ο υποψήφιος για να εξασφ