Saksamaa – Maantee ühistransporditeenused – Vergabeverfahren Main-Tauber und Maintal

Main-Tauber-Kreis ja naaberkreisid Würzburg, Ansbach, Neckar-Odenwald, Schwäbisch Hall, Miltenberg, Main-Spessart ja Hohenlohe ning Würzburg linn plaanivad 12.12.2027 VRN-Liinibündelite Ahorn-Boxberg, Bad Mergentheim-Lauda, Bad Mergentheim-Süd, Creglingen, Külsheim, Maintal, Niederstetten, Tauberbischofsheim, Weikersheim ja Wertheim jaoks avaliku teenuselepingu andmiseks, mille eelistatud kestus on kuni detsembris 2037 toimuvate sõidukorralduse muutumisele. Nad kasutavad ühise ostmiseks asutust Verkehrsverbund Rhein-Neckar KöR, esindatuna Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH - mõlemad B1 3-5, 68159 Mannheim -.

Järgmised tarifitruuduse ja sotsiaalstandardite reeglid on taristuse kvaliteedi tagamiseks osa piisavast liiklusteenusest: Täieliku tööjõu olukorra tõttu Metropolregion Rhein-Neckaris on tulevane operatsioonil on kohustus maksta oma töötajatele, et tagada piisav kvalifikatsioon sõitjatele, et täita teenus, vähemalt LTMG vastavalt esinduslikult kuulutatud tarifilepingutele määratud tasu ja tagada selle tarifilepingutes määratud töötingimused. Lisainfo leiate https://wvvw.landesrecht-bw.de/jportal/portal/page/bsbawueprod.psml/action/portlets.jw.MainAction?eventSubmit_doNavigate=searchInSubtreeTOC8,showdoccase=18,doc.id=µlr-Tarift_MindLohnGBWpP8.

See kohustus kehtib kogu uue lepinguaegse, dümnaamiliselt, ehk alati viidates tulevikus toimuvatele tarifilepingutele. Kui subettevõtteid kasutatakse, peavad nad samuti tagama nende kohustuste täitmist. Lisaks tarifilepingutes tagatud sotsiaalstandarditele kehtivad kõikidele kasutatavatele sõitjatele järgmised tingimused juhtimise aegadele ja pausidele: Tarifilepingutes tööajana ei tunnistatud juhtimise aegadele ja pausidele ei tohi ületada 60 minutit. Kui juhtimise aegadele ja pausidele ületatakse see piir, peavad 60 minutit ületavad aegadest olema arvestatavad tööaeg. Tõeline, mitte tasustatav vaba aeg, mis on jagatud teenuse mõttes, on üks tööaegadele, mis on vähemalt 2 tundi, algab ja lõpeb töötaja elukoht (linnaosa) või töökoht, kus on adäkvaatsed sotsiaalruumid. Sotsiaalruumide olemasolu on selle kontekstis tähtmatu, kui tööaegadele on pikem kui 4 tundi.

Järgmised reeglid töötaja üle võtmiseks on samuti taristuse kvaliteedi tagamiseks osa piisavast liiklusteenusest: Pakkujad kohustuvad oma pakkumise raames pakkuma töölepingut neile sõitjatele, kes on pakkumise ajal vana operatsiooni liinibündelis vähemalt 70% regulaarsest tööajast kasutuses ja kes on operatsiooni alguses kehtiva töölepinguga vana operatsiooniga. Uus tööleping on lõpmatu ja ilma prooviajaga. Palkamise pakkumise aluseks peavad olema ettevõttes, mis on tarifilepingutes ja töökohtade kokkulepetelepingutes kehtestatud tingimused. Kui ettevõttes, mis võtab üle, on tarifileping, mis määrab tasu ja puhkuspäevade arv tööaegadele, peab uus tööleping ette näha, et tööaegade vana operatsioonis on tasustatud ja puhkusega samal viisil, nagu uues ettevõttes.