Soome – Vabaaja-, kultuuri- ja sporditeenused – Henkilöstöetujen sähköinen maksuvälinepalvelu

Sopimuseesmärgiks on Lohja linna (edaspidi "Hankija" või "Tellija") töötajatele töötajateetuna antava liikumise ja kultuuri hüve ning lõunahüve, millel on võimalik töötajatele mobiilse maksevahenditeenusega, mille abil töötajad saavad oma valiku järgi ostada liikumise ja kultuuri teenuseid ning kasutada lõunahüve teenusepakkuja teenuste valikus olevates kasutuskohas. Lohja linna teenistuses töötab umbes 2100 inimest. Mobiilirahastamise tarkus on tarkus, mis on mõeldud töötaja mobiilseadmetel. See pakub töötajale võimalust maksta töötajateetust ilma füüsilistest maksevahenditest. Mõlemad hüved peavad olema kasutuses samal mobiilirahastamise tarkusel. Teenusepakkuja peab pakkuma lahenduse, mille abil töötajateetuste andmine, muutmine ja lõpetamine saab automatiseerida tellija töötajate andmete põhjal (nt hr-integraatsioon või vastav). Lahendus peab arvestama püsivaid, ajutisi ja osaajalisid töösuhteid ning nende kestust ja muutusi nii, et hüved vastavad alati kehtiva töösuhtele. Lahendus peab kontrollima töösuhte kehtivust ühe korra päevas. Teenuse peab võimaldama liikumise ja kultuuri hüve kasutada nii, et hüve vastab alati kehtiva seadusandluse ja Maksuameti juhiste nõuetele verovabale liikumise ja kultuuri hüvele. Liikumise ja kultuuri hüve antakse töötajatele tasuta, st töötajatel ei ole hüve kasutamisel omavastuvusoska. Teenusepakkuja ei tohi töötajalt hüve kasutamise või sellega seotud tugiteenuste eest midagi nõuda. Teenuse peab võimaldama lõunahüve pakkuda nii, et hüve vastab alati kehtiva seadusandluse ja Maksuameti otsuste ning juhiste nõuetele lõunahüvele, nagu hüve hindamine ja omavastuvusega seotud nõuded. Hankija ei ole seotud kindlate hankimismääradega. Töötajate arv ning antav hüve suurus võivad muuta lepingu kestel. Hankitava teenuse üksikasjad ja nõuded on esitatud täpsemalt pakkumispäevakirjas ja selle lisades. Hankija valib ühe (1) tootja, kellega ta sõlmib lepingu. Hankimisleping on hetkel kehtiv. Lepinguosapooled võivad lepingu lõpetada lepingus määratud lõpetamise tingimustel. Tootjate valik on kirjeldatud täpsemalt edaspidi punktis 4. Pakkumiste võrdlus ning pakkumispäevakirjas. Töötajateetused peavad olema Tellija töötajate kasutuses alates 2027. aasta esimese tööpäevast.