Saksamaa – Personaliteenistus peale ümberpaigutus- ja pakkumisteenistuse – Anzeigenmanagement

Hamburgi Ülikool (edaspidi „UHH“) on eksellentsusülikool, millel on rohkem kui 43 000 üliõpilast ja umbes 6000 töötajat. See on üks Saksamaa uuringutudest ülikoole ja samal ajal Põhja-Saksamaa suurimaid õppeasutusi. Ta arendab oma „Flagship University“ kontseptsiooni Hamburgi metropoliitlises piirkonnas, luues innovatiivseid ja kooperatiivseid sidemeid teadlaste ja teadlaste väljaspool teadlaste partneritega. See toodab kohale, kuid ka rahvusvaheliselt ja rahvusvaheliselt tulevikku suunatud ühiskondlikke tooteid: haridust, teadmisi ja teadmiste vahetust, mis on juhitav kestvuslikkusega. Hamburgi Ülikool viib läbi avatud menetluse § 15 VgV järgi, et leida teenusfirma, mis avaldab töökuulutusi erinevatel tööportaalidel. Menetluse eesmärk on sõlmida raamleping § 21 VgV järgi kuni nelja aasta vältel. UHH otsib HR/Recruiting/Personalmarketingi meediabürood, mis on edukalt turul asutatud, et võtta üle kõik rahvusvahelised ja rahvusvahelised väliste töökuulutustega seotud ülesanded. Meediabüroo ülesanne on ette valmistada ja avaldada töökuulutusi. Selleks võidakse kasutada näiteks ettevalmistatud tööportaale nagu StepStone või Jobware ning platvorme nagu Academics.de/Zeit.de või jobs.sciencecareers.org. Lisaks võidakse pakkuda ka võrdväärseid platvorme, mis saavutavad määratud ulatuse. Portaalid on jaotatud kolme kategooriasse, millest igaühelt peab pakkuma vähemalt kaks portaali (vaata punkt 15.3). Vajalik on meediabüroo, mis toetab ja nõustab Hamburgi Ülikooli, et avaldada töökuulutusi sobivatel platvormidel. Selleks võib tulevikus olla vajalik, et avaldamisportaalid vahetuks, nii et avaldamine peab olema võimalik ka sellistel portaalidel, mis ei ole hinnakirjas ja kalkulatsioonilehtedel loetletud (vaata punkt 2.0.1.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.