Soome – Personalijuhtimise nõustamisteenused – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (edaspidi "Yle") palub tarjousi inhouse rekrutimiskonsultatsiooniteenusteid Yle kasutamiseks. Yle eesmärk on leida asjandtundlik rekrutimiskumplaan, kes vastab Yle rekrutimisprotsesside kvaliteedile ja efektiivsusele. Teenuste abil kindlustatakse positiivne kandidaadikogemus ja Yle tööandja bränd. Kumplaanilt oodatakse paindlikkust, kiirust ja ajakohast ammatlikku oskust alati areneval rekrutimiskentl. Yle otsib eelmises punktis mainitud ülesannete täitmiseks kaht (2) täistööaega rekrutimiskonsultanti, üks (1) iga rolli kohta. Iga rooli nõuded on kirjeldatud tarjouspalve liites 2 “Eksperdid”. Iga konsultant töötab Yles 37,5 tundi / töönädal. Toimetajal peab olema vähemalt üks (1) vähemalt vaadatud nõuete täitnud varahenkilik iga ekspertrolli kohta (soome- ja rootsikeelne). Varahenkilik suudab vajadusel asendada toimetaja nimetud eksperti, kui see on takistatud teenuse osutamisest. Rekrutimiskonsultandid töötab Yles inhouse põhimõttel Yle kehtivaid hübriidtööpraktikate kohaselt. Detailne informatsioon inhouse rekrutimiskonsultantide nõuete ja tingimuste kohta on tarjouspalves ja selle liidetes. Yle valib tarjousvõistluse põhjal ühe (1) kumplaani, kellega ta sõlmib lepingu. Lepingu jõustumine toimub, kui mõlemad lepingupoolte allkirjastavad selle. Lepingu kehtivusaeg on määratud ühe (1) aasta, pärast mida see jätkub määramata ajaks kehtivaks. Täpsemad ja detailsemad andmed ostust on tarjouspalves ja selle liidetes.