Prantsusmaa – Õigus-, turundus-, nõustamis-, värbamis-, trüki- ja turvaalased kommertsteenused – Prestations d'Assessment

Hinnang on RH seade, mis võimaldab hindada isikute kompetentsi, käitumist ja potentsiaali, kasutades katsetatud ja tunnustatud meetodeid. Selle eesmärk on tagada täpne, läbipaistlik ja objektiivne hindamine, et soodustada valdkondades töötamise, karjäärijuhtimise ja inimressursside optimeerimise osas valitud otsuste tegemist. RTE-s on hinnang keskne tööriist, mis toetab tööelukäike, hindab kaastöötajate oskusi ja valmistab nad ette uutele vastutustele ettevõttes. Hinnanguteenused toimuvad neljas etapis:

- Eelvalmistusfase

- Hinnangupäev

- Tagasiside hindatud kaastöötajale

- Tagasiside RH-juhtidele

Tänapäeval soovib RTE DRH tugevdada ja täpsustada oma hinnangute pakkumist; süsteem on struktureeritud kaheks eraldi loteks:

- Loot 1, mis sisaldab:

- Arendushinnang: refleksiooniline toetamine

- Projekteerimishinnang: projektijuhtimine & ekspertkonsultatsioon

- Loot 2, mis sisaldab:

- Projekteerimishinnang: PO7 juhtimine

- Projekteerimishinnang: juhtivjuhtimisele üleminek