Prantsusmaa – Finantskonsultatsiooniteenused – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

LOT 1: EDF Grupi Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) avaldab vajadus maksukonsultatsiooni teenusele, mis on mõeldud tema ekspatrieeritud juhtidele. See teenus peab katma ekspatriatsiooni kogu tsükli: Enne lahkumist: Eelnevad nõuanded, analüüs, kas on õigus erirežiimidele nagu impatriate režiim. Ekspatriatsiooni ajal: Igakuisete tulude avalduste koostamine, abistamine maksukontrolli korral, nõuanded rahvusvaheliste maksukonventsioonide kohta, allikahakkamiste haldamine. Pärast naasmist: Abistamine maksudokumentide sulgemisel ja naasmise avaldustes. Oodatav teenus sisaldab individuaalseid konsultatsioone, Prantsuse maksudeklaratsioonide koostamist lahkumise ja naasmise ajal, maksusimulatsioone, administratiivsete kirjade koostamist. Teenus on mõeldud umbes 40 juhtidele aastas, peamiselt EDF SA juhtidelt, kuid võib kaasa lüüa juhtidelt teistest Grupi üksustest. Eesmärk on kindlustada nende maksumäär, vähendada riski ja tagada neile strateegilistele töötajatele vabade ja rahuldavaid üleviimisi. Teenuse osutaja peab olema paindlik ja reageeriv, et kohanduda iga indiviidilise olukorra eripärastele ja seaduste muutustele.

LOT 2: EDF Grupi Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) otsib teenusepakkujat, kes teeb individuaalsed pensioni bilansid juhtidele. See vajadus on osa nende strateegiliste töötajate karjääri lõpu ja pensioni turvalisuse tagamise protsessist, pakkudes neile selget nähtavust ja individuaalseid nõuandeid tulevase pensioni kohta. Umbes 250 juhti on selle teenusele vastuvõetavad (hinnangul 40-50 pensionibilansi aastas), EDF SA ja ENEDIS-i juhtidelt. See peab sisaldama mitmeid olulisi aspekte: Üksikasjalik õiguste analüüs: Kogumine ja kontroll õiguste üle kõigis režiimides (põhi-, täiendav-, üleliiduline, töötajate kogu, jne), sealhulgas IEG režiimi eripära. Finantsprognoosid: Täpsed pensionisummade arvutused erinevate pensioni lahkumise kuupäevadega, individuaalsete stsenaariumidega. Individuaalne tegevuskava: Nõuanded parimate strateegiate kohta õiguste optimeerimiseks, trimestrite ostmine, karjääri lõpu meetmete mõju (vanemad poolajad, jne.). Administratiivne toetus: Abi pensioni likvideerimise dokumentide koostamisel. Kogukondlik informatsioon: Teemaliste veebinaaride korraldamine, et juhtida juhtide tähelepanu pensioni küsimustele. Teenusepakkuja peab tagama EDF-le regulaarse ja üksikasjaliku aruande, mis võimaldab täpset jälgimist pensionibilanside edasikäigu ja juhtide tagasiside kohta.