Norra – Tervishoiu ja sotsiaaltöö teenused – VÅ-26-03 Staffing services health (new notice).

Vågå valla peab looma raamlepingu tööjõu teenustele tervishoiu ja hoolekande valdkonnas, et tagada stabiilne ja usaldusväärne teenuste toimimine vallas. Vajadus puudutab nii planeeritud puudumisi, nagu puhkus ja vaba, kui ka ootamatuid puudumisi, nagu haiguspuhkus ja erandjuhtumid. Vallal on vaja kiirelt pääseda kompetentsetele tervishoiutöötajatele, eriti perioodidel, mil on suur koormus, nagu suvepuhkus, nädalavahetused ja pühad. On oluline, et palkatud töötajad saaksid asendada ilma liigse algusajata ja et pakkuja oleks piisavalt võimekusega katteks nii lühiajalistele kui ka pikemalele ülesannetele. Ostmine toimub ka sellepärast, et vallas on praegune leping aegunud ja vallal on vaja ajutist süsteemi kuni Vågå vald astub Nord-Gudbrandsdaleni ühistulepingu. Raamleping peab seega tagama teenuste jätkusuutlikkuse kuni uus ühine leping on loodud. Vallas rõhutatakse, et toodang on kõrge kvaliteediga ja et pakkuja paneb kaasa tõsistele ja usaldusväärsetele tööjõusüsteemidele vastavalt praegustele reeglitele ja tarifitingimustele.

Ülesande kirjeldus

Toodang hõlmab peamiselt õdede, hoolekandeõdede ja tervishoiutöötajate, või võrdväärsete töötajate, teenuste pakkumist erineva ulatuse ja kestusega. On eriline vajadus töötajaid suvepuhkusperioodil, nädalavahetustel ja pühadel, samuti õdedele, keda saab lühikese ettekuulutusega asendada. Vallal on vaja pakkujat, kellel on hea juurdepääs vastavatele ajutistele töötajatele ja kellel on kordad, mis tagavad efektiivsed tellimused, lähedase jälgimise ja kiire haldamise kõrvalekallete või vajaduste korral tööjõu vahetamiseks. Pakkujad peavad olema võimelised pakkuma töötajaid vajaliku dokumentatsiooniga ja kvalifikatsioonidega, et ülesanne saaks kiiresti ja vastutustundlikult alata. Raamlepingu aastaarvestuslik summa on umbes 11 000 000 NOK, lisaks KMK. Hindamine põhineb ajaloolisel tarbimisel ja oodataval vajadusel, ja see ei sisalda mingit ostu kohustust. Raamleping kehtib kuni 23.11.2027.

Kutsumise mehhanism

Kui on vaja ajutist töötajat, kontaktitakse esmalt pakkujat A. Kui pakkuja A ei saa toimetada määratud tähtaja jooksul, mis on tellimuses märgitud, läheb taotlus pakkujale B samadel tingimustel. Kui pakkuja B ei saa toimetada, läheb taotlus pakkujale C. Pakkuja A peab olema võimeline toimetama enamikus juhtudest, eriti planeeritud kutsumiste puhul. Kui pakkuja ei ole võimeline toimetama, peab ta seda ilma liigse viivituseta teada andma. Ülesanne läheb siis järgmisele pakkujale prioriteedijärjekorras.