Soome – Personalijuhtimise nõustamisteenused – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (edaspidi "Yle") palub tarjousi inhouse rekrutimiskonsultatsiooniteenusteidest Yle kasutamiseks. Yle eesmärk on leida spetsialistlik rekrutimiskumplane, kes vastab Yle rekrutimisprotsesside kvaliteedile ja efektiivsusele. Teenusega kindlustatakse positiivne kandidaadikogemus ja Yle tööandjabränd. Kumplanilt oodatakse paindlikkust, kiirust ja ajakohast ammatlikku oskust jätkuvalt areneval rekrutimiskentl. Yle otsib eelmises punktis mainitud ülesannete täitmiseks kaht (2) täistööaega rekrutimiskonsultanti, üks (1) iga rolli. Iga rooli nõuded on kirjeldatud tarjouspalve liites 2 “Spetsialistid”. Iga konsultant töötab Yles 37,5 tunti / töönädal. Toimetajal peab olema vähemalt üks (1) vähimnõuete täitnud varahenkilik iga spetsialistirooli kohta (soome- ja rootsikeelne). Varahenkilik suudab vajadusel asendada toimetaja nimetatud spetsialisti, kui see on takistatud teenuse osutamisest. Rekrytointikonsultit töötab Yles inhouse põhimõttel Yle kehtiva hybridtöökorralduse järgi. Detailne informatsioon inhouse rekrutimiskonsultantide nõuetest ja tingimustest on tarjouspalves ja selle liites. Yle valib tarjousvõistluse põhjal ühe (1) kumplane, kellega ta sõlmib lepingu. Lepingu jõustumine toimub, kui mõlemad lepingupoolid on selle alla kirjutanud. Lepingu kehtib määratud aja jooksul ühe (1) aasta, mille järel see jätkub tähtajatu lepinguna. Täpsemad ja üksikasjalikud andmed ostust on tarjouspalves ja selle liites.