Saksamaa – Seminaride organiseerimisteenused – 10010332-Integrated Technical Assistance to the Ministry of Labour under Labour Market Access Project II (LMAP II)

Tööjõu ligipääsu projekt (LMAP II) on suunatud parandama noorte egiptlaste ligipääsu hea tööle. Projekti viiakse ellu viie peamise väljundiga: Väljund 1 tugevdab Tööministeeriumi Tööjõu Ühiku strateegilist ja tehnilist võimet kujundada ja rakendada tulevikukesksest tööjõupoliitikat. Projekt toetab koostöös ILOga Rahvusliku Tööjõupoliitika (NES) arendamist ja rakendamist. See parandab spetsialistide ja juhtide oskusi, et edendada hea tööle, sealhulgas naiste osalemise suurendamist, samal ajal kui arvestatakse tööjõu turu muutustega. See tugevdab ka koostööd vastavate ministeeriumite, era- ja tsiviilsektori aktiividega ning edendab dialoogiplatvorme, et toetada tõenduspõhise poliitika arendamist. Väljund 2 keskendub naiste ligipääsu tööjõule parandamiseks. See hõlmab rahvusliku suguvõrdsuse tegevuskava rakendamist, suguvõrdseid teenuseid parandamist ja naiste tööle puudutava andmebaasi arendamist. See edendab ka koordineerimist ministeeriumis ja väliste osapooltega. Väljund 3 viib tööjõu osakonna juurde kasutajale orienteeritud digilaadsete lahenduste, et parandada teenuseid ja haldusprotsesse, mis toetavad noorte tööjõu. See tugevdab töötajaid digitaalse transformatsiooni osas ja kasvatab eelmistest digitaalsete valitsemise algatustest õppitud õpet. Väljund 4 laiendab noorte egiptlaste jaoks suguvõrdset ja sihtrühmale orienteeritud kutseettevõtlikke teenuseid. See hõlmab olemasolevate tööriistade kohandamist, uute materjalide arendamist ja treenerite ja treeninguasutuste võimekuse parandamist, et pakkuda tähtsate ja efektiivsete programmide. Väljund 5 keskendub valitud pakkujate poolt pakutavate teenuste laiendamisele, et toetada ettevõtteid hea tööle. See hõlmab pakkujate võimekuse parandamist teenuste arendamiseks ja suurendamiseks, eriti juhatajate ja juhatajate koolitamiseks. Projekt edendab ka teadlikkust hea töö majanduslikest kasudest ja toetab innovatiivseid lähenemisi töö kvaliteedi parandamiseks, eriti naiste jaoks. Õppitud õpetused sisestatakse poliitika arendamise ja institutsionaalse tugevduse protsessidesse.