Madalmaad – Värbamisteenistus – Europese aanbesteding inhuurbrokerdienstverlening

Kennisnet kasutab oma tööde teostamiseks väliseid professionaale, sealhulgas ICT-spetsialiste, nõuandeid, projektijuhtide ja muid toetavaid funktsioone. Praegune raamlepingu brokerdienstide osutamiseks lõpeb 1. jaanuaril 2027. Et tagada välise tööjõu varustuse jätkusuus, teostatakse uus Euroopa avalik ostu kolme rentbrokerdienstide lepingu sõlmimiseks. Kennisnet otsib brokerdienstide osutajaid, kes on võimelised pakkuma kõrgetasemelist teenust värbamise ja valimise, lepingu sõlmimise, administratiivse käsitluse, arvelduse, järelevalve ja nõuandmise valdkonnas välise rentpalkaga töötajate osas. Kennisnet väärtustab suuresti läbipaistvust hinnades ja ahelates, seaduste ja reeglite järelehoidmist ning aktiivset toetust riskidega seoses töösuhete osas. Ülesanne hõlmab vähemalt järgmiseid tööde: sobivate väliste professionaalide värbamine, valimine ja pakkumine; välise rentpalkaga töötajate lepingu, administratiivse ja rahalise käsitluse korraldamine; riskide haldamine töösuhete, maksunduse, ahelavastutuse ja näivselbständisuse valdkonnas; läbipaistvus hinnakorralduses, ahelakorralduses ja marginaals; Kennisnetile nõuandmine tööjõu turu arengute, seaduste ja reeglite, hinna ja sobivate lepinguvormide osas. Brokerdienstide osutaja peab raamlepingu kehtivuse ajal vähemalt järgmist teenust pakkuma: väliste professionaalide värbamise ja valimise teostamine; Kennisneti poolt valitud kandidaatide lepingu sõlmimine ja administratiivne käsitlus; minikompetitsioonide korraldamine ja sobivate kandidaatide ajakohane pakkumine; arveldus ja rahaline lõpetamine asetatud professionaalidega; juhtimisinformatsiooni ja perioodiliste aruannete pakkumine; Kennisneti toetamine Wet DBA, Wtta ja muudele relevantsete seadustele ja reeglitele vastavuses; ülekanne olemasolevast rentpalkast ja toetus võimalikule väljundile järgmisele brokerdile. Lisaks operatiivsele teenusele täidab brokerdienstide osutaja raamlepingu kehtivuse ajal aktiivset nõuandmise rolli. Brokerilt oodatakse, et ta nõustab nii palvel kui ka oma algatusel tööjõu turu arengute, seaduste ja reeglite muutuste, riskide, hinnade, puuduste ja rentpalkade korraldamise osas. See nõuandmise funktsioon on seotud teenuste osutamisega ja ei ole eraldi ülesanne.