Prantsusmaa – Personali (sh ajutiste töötajate) värbamise teenused – Prestations de mise a disposition de personnel pour le remplacement temporaire d'agents de la Ville de Rennes, de Rennes Métropole, du CCAS de Rennes et de la Caisse des écoles

Rahulepingu täitmiseks antakse tellimused. Teenused makstakse ühikhindade järgi. Praegune leping on eraldiseisvaks lepinguks kohaselt Prantsusmaa avaliku tellimuse koodi artikkel L.2113-13. Selle tõttu on leping eraldatud tööturule, mis on mainitud Prantsusmaa töökoodi artikkel L.5132-4 ja võrdväärsete struktuuridele, kui nad töötab vähemalt 50% Prantsusmaa avaliku tellimuse koodi artikkel R.2113-7 määratud ebasoodsate töötajatega. See ettepanek vastab Rennesi linna, Rennesi metropoli, Rennesi CCASi ja Kooli Kassa avalike ostude jätkusuutlikkuse kaalutlustele. See vastab ka kolme avaliku struktuuri ühisele Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER) eesmärkidele. Gruppi liikmed rakendavad, kui see on võimalik, oma lepingute raames ettepanekut, mis soodustab töötajaid, kes on sotsiaalselt ja professionaalselt sisestatud. Avaliku lepingu võitja peab järgima kehtivat seadust, sealhulgas töökoodi. See rahuleping on antud järgmise tellimuse raames: Rennesi metropoli, Rennesi linna, Rennesi linna CCAS ja Rennesi linna Kooli Kassa moodustasid tellimise ühenduse kohaselt Prantsusmaa avaliku tellimuse koodi artiklitele L2113-6 kuni L2113-8, Rennesi linna koordineerimisel. Hinnanguline summa kogu lepingu ajaks on 680 000 eurot HT. Rahulepingu algperioodi (2 aastat) maksimaalsumma teenuste eest on 460 000 eurot HT, järgmisel viisil: Rennesi linn: 350 000 eurot HT Rennesi metropoli: 80 000 eurot HT Rennesi CCAS: 30 000 eurot HT Summad on identsed iga uuesti kehtestamise perioodi jaoks. Rahulepingu maksimaalsumma, kõik perioodid koos, on 920 000 eurot HT. Pakkumiste hindamise kriteeriumid on järgmiselt kaalustatud: 1 - Tehniline väärtus: 55% 1.1 - Ajutisele asendamisele pühendatud isikute valimise ja koolitamise protsess: 25% 1.2 - Ettevõetud organisatsiooni meetodid, et tagada tähtajad ja CCTP nõuded: 20% 1.3 - Ettevõetud toimingud ja meetmed, kui toimuvad häired (nt puudumine, viivitus...): 10% 2 - Teenuste hind: 25% 3 - Keskkonna kaitse osas: 10% 4 - Sotsiaalse iseloomuga: 10%