Belgia – Tööajaarvestus- või personalitarkvarapakett – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Aankoop en implementatie van een HR-informaatisüsteemi OPZC Rekem. Eesmärk on meie HR-teenuse OPZC Rekemis efektiivsemaks ja teenindusemüüriks te teha, ette võtke uue HR-informaatisüsteemi (HRIS) rakendamine. Praegu toimuvad paljud HR-protsessid veelkõigil käsitsi, mis on veaväärne ja aegahäda ja pakub piisavat nähtavust ja teenust. HRIS peab need protsessid automatiseerima, andmeid keskendama, töötajatele selfservicefunktsioonid võimalikuks teha, andmete kvaliteedi tagama ja aruandeid andma ja andmetõotud otsuste toetamiseks. Me eelistame platvormi, mis HR-tsükli nii täielikult kui võimalik katab ja andmeid vahetab nahtamatult teiste platvormidega nagu palgamaksu (sotsiaalsekretär) ja ajaregistri. Me ootame, et meie HR-informaatisüsteem saab digitaalselt andmeid vahetada teiste HR-modulitega nagu ajaregistrisüsteem ja palgamaksu süsteem.