Prantsusmaa – Personalikoolitusteenused – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Pays de Loire piirkond on suuresse muutustes, mis on suunatud selleks, ette valmistada kollektiiv "agile ja strateegiline". See protsess on põhjustanud avalike poliitikate, protsesside ja tööviiside kohandamist ning on seadnud juhtimise (hierarhilised juhtid, projektijuhtid) rolli kui selle protsessi animaator ja edasiandja. Selle dinaamika toetamiseks otsustab piirkond suurt investeeringut teha juhtide toetamiseks, pakkudes spetsiifilist haridust, mis on kohandatud piirkonna referentsidele, ja korraldades juhtimise töötoid. Ta soovib saada toetust teenusest, mis pakub ekspertkõnelejaid ja võimet kanda neid seadmeid 4000 töötaja ja eriti juhtimise liini (250 inimest peakontoris, 200 inimest gümnaasiumides) juures.

See raamlepingu eesmärk on Pays de Loire piirkonna töötajate õpetamine "juhtimise" ja "projektijuhtimise" valdkonnas ning juhtimise töötoate korraldamine. Allpool mõned näited oodatavatest suurtest õppeteemadest:

• Olle juht kollektiivis: alused

• Toeta muutust

• Kontrolli ja juhti projektimoodi

• Risko juhtimine ja kriisihaldus

• Avaliku poliitika hindamine

Allpool mõned täpsustused juhtimise töötoatest ja nende ootustest:

• Pakkuda juhtidele kollektiivis töötoate pakku, mis on lisaks juba olemasolevatele toetuste seadmetele, nagu õppimine, ametikonna juhtimise kogukonna animatsioon, teemaseansid vahekäigu, konverentsid jne

• Koondada ühtse kollektiivi juhtideks, et tugevdada ühist juhtimiskultuuri ja lihtsustada meeskonna koostööd.