Puola – Palkkahallinto – Payroll Services

Vähintään 10 vuoden palkkausoutsourcing-kokemus Puolassa, tukea monikansallisia organisaatioita. Todistettu kyky hallita palkkausmenettelyjä keskisuurissa ja suurissa organisaatioissa, mukaan lukien monimutkaiset työsuhde- ja raportointivaatimukset Puolan työ- ja verolainsäädännön mukaan. Todistettu kyky käsitellä ammattitaitoa vaativia palkkausolosuhteita, mukaan lukien vahti- ja paikkalisuunnitelmat, korvaukset, päivärahat ja osallistumispalkkiot. Puolassa toimiva palkkauspalvelujen toimitusryhmä, joka pystyy tukea osapuolia sekä puolaksi että englanniksi. Sertifioitu tietoturva- ja laatuhallintajärjestelmä. Vähintään kolme viitettä monikansallisista yrityksistä, jotka toimivat Puolassa. Palveluntarjoaja on palkattava vähintään 20 palkkaus- ja HR-palveluiden erikoistuneen ammattilaisen Puolassa. Todistettu kokemus palkkauspalveluiden tarjoamisesta tunninpalkalla työskentelevälle rakennus- tai teollisuusammattilaisille, jotka maksetaan määritellyn palkkarakenteen mukaan tehokkailla ajankohdalla tehtyillä palkkarakenteen muutoksilla. Rakennustyömaan perustuva tukipalvelu. Integraatio asiakkaan HR- ja aikakirjanpitojärjestelmiin. Palveluntarjoaja on jäsenä tunnustetussa kansainvälisessä ammattipalveluiden verkostossa, joka on huomattavaa globaalia läsnäoloa ja todistettu taloudellinen vakaus, joka tuetaan tarkistetuilla rahoituslaskelmilla.