Belgia – Työnhakupalvelut – Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten

Arviointi- ja kehittämiskeskukset 2027-2030 4 erässä: - Erä 1: taso C-Level (luokat 1-3): (yleinen) johtaja, palvelunjohtaja; - Erä 2: ei C-level (luokat 4 ja 5): ylimmät johtajat: divisioonanjohtaja (apulainen), asiantuntija; - Erä 3: ei C-level (luokat 6 ja 7): keskitasoiset johtajat (yliopistotaso); - Erä 4: IT-profiilit (kaikki tasot): CIO, päällikkö, CISO, managerit, arkkitehdit, analyytikot, ohjelmahallintajat, ohjelmistoteknikot, liiketoiminta-alueen johtajat... // Markkinan kohde on käyttää arviointi- ja kehittämiskeskuksia arvioimaan teknisiä ja käytöksellisiä taitoja valintaprosessin yhteydessä tai kehittämään henkilökunnan taitoja, jotka haluavat hyötyä sisäisestä liikkuvuudesta niin SNCB:n kuin sen tytäryhtiö Ypton sisällä.