Belgia – Vakuutuspalvelut – Hernieuwing van burgerlijke aansprakelijkheidspolissen van AZ West en Katholieke Bejaardenzorg Westhoek

Suunnittelija ja tiedot: Tietoja tästä valintadokumentista voi saada seuraavasta osoitteesta: Nimi: Marsh NV Osoite: Herrmann-Debrouxlaan 2 te 1160 Brussel Yhteyshenkilö: Fabienne Masureel Sähköposti: [email protected] Marshin rooli: Marsh on asetettu hallituksen asiantuntijaksi tälle tehtävälle. Asiantuntijana Marsh on asetettu seuraaviin tehtäviin: • neuvontaan valmistelun ja tehtävän dokumenttien laatimisen suhteen; • ohjaukseen hallituksen tehtävän prosessissa; • tarkastukseen ja/tai vakuutuspoliisien laatimiseen, jotka annetaan tehtävän myöntämisen jälkeen. Ehdokkaat/kirjautujat ovat velvollisia, kun sitä pyydetään, jakamaan tietoja tässä tehtävän yhteydessä Marshille. Marsh on myös vakuutusten välittäjä, jotka ovat tässä tehtävässä. Soveltuva säädäntö Tehtävien suhteen ja yleisesti 1. Laki 17. kesäkuuta 2016 hallituksen tehtävistä ja sen myöhemmät muutokset; 2. Laki 17. kesäkuuta 2013 perusteiden, tiedon ja oikeustoimien suhteen hallituksen tehtävistä, tiettyjä tehtäviä työlle, toimituksille ja palveluille ja konseksioille, sekä sen myöhemmät muutokset; 3. Laki 16. helmikuuta 2017 laki 17. kesäkuuta 2013 muutos perusteiden, tiedon ja oikeustoimien suhteen hallituksen tehtävistä, tiettyjä tehtäviä työlle, toimituksille ja palveluille ja konseksioille, sekä sen myöhemmät muutokset; 4. Kuninkaallinen asetus 18. huhtikuuta 2017 hallituksen tehtävistä perinteisissä sektoreissa, ja sen myöhemmät muutokset; 5. Kuninkaallinen asetus 14. tammikuuta 2013 yleisten toimeenpanoehdoista ja sen myöhemmät muutokset; 6. Kuninkaallinen asetus 22. kesäkuuta 2017 laki 14. tammikuuta 2013 muutos yleisten toimeenpanoehdoista hallituksen tehtävistä ja konseksioista julkisiin töihin ja määrittämään laki 16. helmikuuta 2017 voimaanpanoaikaa laki 17. kesäkuuta 2013 muutos perusteiden, tiedon ja oikeustoimien suhteen hallituksen tehtävistä ja tiettyjä tehtäviä työlle, toimituksille ja palveluille, sekä sen myöhemmät muutokset; 7. Muut lait ja kuninkaalliset asetukset, jotka otetaan käyttöön EU:n suuntaviivojen 2014/24/UE toteuttamisen yhteydessä ja jotka ovat voimassa, kun tämä tehtävä annetaan; 8. Yleinen työsuojelusääntö (ARAB), hyvinvointilaki ja työhyvinvointikoodi; 9. Laki 11. helmikuuta 2013 rangaistusten ja toimenpiteiden määräämisestä työnantajille, jotka työllistävät laittomasti maahanmuuttajia, ja sen myöhemmät muutokset; Vakuutusten suhteen 1. Kuninkaalliset toimeenpanoasetukset laki 25. kesäkuuta 1992 maavakuutuksista, ja sen myöhemmät muutokset; 2. Laki 4. huhtikuuta 2014 vakuutuksista, ja sen myöhemmät muutokset; 3. Päätökset, jotka otetaan toteuttamaan 4. huhtikuuta 2014 laki vakuutuksista ja jotka ovat voimassa, kun tehtävä annetaan, ja sen myöhemmät muutokset; Henkilötietojen suojan suhteen 1. Laki 5. syyskuuta 2018 tietoturvavaliokunnan perustamisesta ja useiden laeista muutos EU:n parlamentin ja neuvoston päätöksen 27. huhtikuuta 2016 toimeenpanoon; 2. Laki 30. heinäkuuta 2018 luonnollisten henkilöiden suojasta henkilötietojen käsittelyssä ja sen myöhemmät muutokset; 3. EU:n parlamentin ja neuvoston asetus 2016/679 27. huhtikuuta 2016 luonnollisten henkilöiden suojasta henkilötietojen käsittelyn suhteen ja henkilötietojen vapaasta liikenteestä ja periaate 95/46/EG (yleinen tietosuoja-asetus) joka on voimassa 25. toukokuuta 2018 lähtien; 4. Lait ja päätökset, jotka otetaan käyttöön henkilötietojen suojan yhteydessä. Lisäsäädäntö, joka koskee alihankkijoita Kirjautuneen, joka saa tehtävän, noudattaa seuraavia sääntöjä ja varmistaa, että ne noudatetaan jokaisella henkilöllä, joka toimii alihankkijana, missä vaiheessa tahansa, ja jokaisella henkilöllä, joka tarjoaa henkilöstöä tehtävän suorittamiseen: • kaikki soveltuvat velvollisuudet ympäristö-, sosiaali- ja työoikeuden alalla, jotka on määritelty EU:n oikeudessa, kansallisessa oikeudessa, yhteisöissä tai kansainvälisissä säädöksissä ympäristö-, sosiaali- ja työoikeuden alalla, jotka on lueteltu liitteen II laki 17. kesäkuuta 2016; • kaikki lailliset, säädännölliset tai sopimukselliset säädökset, sekä turvallisuuden ja hygieenian että yleisten työehdoiden alalla, olipa ne lainsäädäntöä tai yhteisöjä kans