Norja – Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut – VÅ-26-03 Staffing services health (new notice).

Vågå kunta tarjoaa työntekijäpalveluja terveys- ja hoitosektorille, jotta kunnan palvelut toimivat vakaasti ja luotettavasti. Tarve koskee sekä suunniteltuja poissaoloja, kuten lomia ja lomaa, että odottamattomia poissaoloja, kuten sairauslomia ja poikkeuksellisia tapahtumia. Kunta tarvitsee nopeaa pääsyä kompetentteihin terveyshenkilökuntaan, erityisesti korkeiden kuormituksen jaksoissa, kuten kesälomien, viikonloppujen ja juhlapäivien aikana. On tärkeää, että palkattu henkilökunta voidaan ottaa käyttöön ilman tarpeettomia aloitusajoja ja että tarjontaja on riittävän kapasiteettinen kattamaan sekä lyhytaikaiset että pidempiaikaiset tehtävät. Hankinta tehdään myös, koska kunnan nykyinen sopimus päättyy ja kunta tarvitsee väliaikaisen järjestelmän, kunnes Vågå kunta liittyy Nord-Gudbrandsdalenin yhteishankintaan. Rahoitus sopimuksesta on noin 11 000 000 NOK alv:n ulkopuolella. Rahoitus perustuu historialliseen kulutukseen ja odotettuun tarpeeseen, eikä se sisällä mitään ostovelvollisuutta. Rahoitus sopimuksesta on voimassa 23.11.2027 asti. Tehtävänkuvaus Tehtävän pääasiallinen sisältö on hoitajia, suojeluhoitajia ja terveyshoitajia tai vastaavia henkilökuntaa erilaisiin tehtäviin ja tehtävien pituuksiin. On erityistä tarvetta henkilöstöä kesälomien, viikonloppujen ja juhlapäivien aikana, sekä hoitajia, jotka voidaan ottaa nopeasti käyttöön. Kunta tarvitsee tarjontajaa, jolla on hyvä pääsy tarpeelliseen väliaikaiseen henkilökuntaan ja joka on kehittänyt käytännöt, jotka takaavat tehokkaat tilaukset, läheisen seurannan ja nopean poikkeusten tai henkilöstön vaihtamisen hallinnan. Tarjontajat ovat velvollisia tarjoamaan henkilökunnan tarvittavalla dokumentilla ja kyvykkyydellä, jotta tehtävä voidaan aloittaa nopeasti ja vastuullisesti. Tehtävänkuvaus Tehtävän pääasiallinen sisältö on hoitajia, suojeluhoitajia ja terveyshoitajia tai vastaavia henkilökuntaa erilaisiin tehtäviin ja tehtävien pituuksiin. On erityistä tarvetta henkilöstöä kesälomien, viikonloppujen ja juhlapäivien aikana, sekä hoitajia, jotka voidaan ottaa nopeasti käyttöön. Kunta tarvitsee tarjontajaa, jolla on hyvä pääsy tarpeelliseen väliaikaiseen henkilökuntaan ja joka on kehittänyt käytännöt, jotka takaavat tehokkaat tilaukset, läheisen seurannan ja nopean poikkeusten tai henkilöstön vaihtamisen hallinnan. Tarjontajat ovat velvollisia tarjoamaan henkilökunnan tarvittavalla dokumentilla ja kyvykkyydellä, jotta tehtävä voidaan aloittaa nopeasti ja vastuullisesti. Tarjontajan valintamekanismi Jos tarvitaan väliaikaista henkilöstöä, otetaan ensin yhteyttä tarjontajaan A. Jos tarjontaja A ei voi toimittaa määräajan sisällä, siirtyy pyyntö tarjontajaan B samoissa ehdossa. Jos tarjontaja B ei voi toimittaa, siirtyy kysymys tarjontajaan C. Ehdot on, että tarjontaja A on kykenemään toimittaessa useimmissa tapauksissa, erityisesti suunnitelluissa tilauksissa. Jos tarjontaja ei voi toimittaa, se on velvollinen ilmoittamaan siitä ilman tarpeettomia viivästyksiä. Tehtävä siirtyy sitten seuraavalle tarjontajalle priorisoidussa järjestyksessä.