Belgia – Työterveyshuollon palvelut – La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

Tarjouspyynnön kohde on ulkoisen palvelun tarjoaminen työterveyden ja -turvallisuuden (SEPPT) edistämiseen ja suojeluun, kuten laki ja työterveyden ja -turvallisuuden koodi määräävät. SEPPT:tä käytetään henkilöstön terveydentarkkailuun (sisältäen lääkärin- ja psykologian todistukset rautatiehallinnon säädösten mukaisesti), riskien hallintaan (sisältäen muodolliset psykososiaaliset toimintat), työpaikkojen tarkastuksiin ja muiden SEPPT:n palveluihin kuuden työterveyden ja -turvallisuuden alueen säädösten mukaisesti. Tärkeä asia tässä hankinnassa on, että yhteistyö on myös lainsäädännön erityisistä määräyksistä. SNCB:n toiminnan luonteen ja laajuuden vuoksi tulevan tehtävän painopiste on lääketieteellisellä osalla, erityisesti terveydentarkkailussa. Noin 80 % henkilöstöstä harjoittaa turvallisuusfunktiota, kuten laki määrittelee, ja noin 50 % harjoittaa rautatieläisen turvallisuusfunktiota. Rautatieläisten turvallisuusfunktioita, kuten junankuljettajat, junanmatkustajat ja muut turvallisuuskriittiset tehtävät, eivät voi saada vaadittavia todistuksia, ellei keskusmedisinaalinen psykologinen keskus ole SSICF:n hyväksymä. Tuleva toimittaja on siis saanut tämän hyväksynnän tai on valmis saamaan sen. Keskimäärin noin 15 900 lääkärin- ja psykologian tutkimuksia tehdään vuosittain. Tähän kuuluu erityisesti säännölliset tutkimukset, erikoistutkimukset, lääkärin- ja psykologian todistukset rautatiehallinnon säädösten mukaisesti, palkkaamisen ennakkotutkimukset ja työpaikan vaihtotutkimukset. Alla on esitetty eri tutkimusten määrä vuosittain: Säännölliset tutkimukset 8 500 / Erikoistutkimukset (vapaaehtoiset konsultaatit, RIT, ennakkotarkastukset, ...) 2 900 / Lääkärintodistukset (rautatiehallinnon säädösten mukaisesti) 2 700 / Psykologian todistukset (rautatiehallinnon säädösten mukaisesti) 500 / Ennakkotutkimukset (palkkaaminen + työpaikan vaihto) 1 300 / YHTEENSÄ 15 900 / Koska SNCB:n toiminta on jaettu koko Belgian alueella, tuleva palveluntarjoaja on kykenemään järjestämään palvelun kansallisesti, sekä hollanniksi että ranskaksi. Palvelun tarjoaminen SNCB:n rakennuksissa tai rakennuksen läheisyydessä tai junalla helposti saavutettavissa olevissa paikoissa on suosittu. Lisäerikoisuus koskee SNCB:n virka- ja sopimushenkilöstön yhdistelmää. Virka- ja sopimushenkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten erikoisjärjestelmä on virka- ja sopimushenkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkilöstön säädösten ja henkil