Tanska – Sosiaalityö – Dynamisk Indkøbssystem - Beskæftigelsestilbud

Holbæk Kommune suorittaa hankkeet ja perustaa tällä tavoin dynamisen hankintajärjestelmän (DIS) "Työllisyystarjouksille" Holbæk Kommunen asukkaille. Hankintajärjestelmä odottaa yksinkertaista ja joustavaa järjestelmää, joka mahdollistaa nopean sovittamisen tarpeisiin. Lisäksi sekä pienemmät että suuremmat toimittajat tulevat kyseeseen, sillä ei vain suurempia tehtäviä hankitaan, vaan myös huomattavasti pienempiä tehtäviä, jopa vain yhden tai muutaman asukkaan tehtäviä. Holbæk Kommune priorisoi tarjousvalikoiman työllisyystarjouksissa, joka heijastaa asukkaiden työllisyyspaneelissa olevia haasteita ja tarpeita. Holbæk Kommune sovittaa jatkuvasti tarjouksien valikoimaa työllisyyspaneelissa asukkaiden ja työmarkkinan nykyisten haasteiden ja tarpeiden mukaan. Työllisyystarjoukset pyrkivät yleisesti vahvistamaan asukkaan etenemistä työhön, koulutukseen tai muuhun sopivaan toimintaan. Yleisesti ottaen konkreettiset hankinnat sijoittuvat yhteen kolmesta pääkategoriasta:

1. Yritykseen suuntautuvat tarjoukset, joiden tavoitteena on, että asukkaat saavat työpaikan, koulutuksen, yritykseen suuntautuvan harjoittelun tai työtukia.

2. Työllisyystarjoukset, joiden painopiste on fyysisessä terveydessä, jotta asukkaat voivat edetä yritykseen suuntautuvissa toimissa.

3. Työllisyystarjoukset, joiden painopiste on psyykkisessä ja sosiaalisessa terveydessä, jotta asukkaat voivat edetä yritykseen suuntautuvissa toimissa.

Tarjoukset voivat olla kohdennettu yksittäisille asukkaille tai asukkaiden ryhmille. Hankkeet toteutetaan rajoitettuina hankkeina light-regelmin mukaan, mikä tarkoittaa, että kuka tahansa voi hakea osallistumisesta. Optiolle on objektiivisia kriteerejä, eikä ole rajoituksia hakemusten määrälle, jotka voidaan ottaa järjestelmään. Vaikka menetelmä hankintajärjestelmän perustamiseksi on rajoitettu hankinta, toimii dynaminen hankintajärjestelmä siten, että kaikki sopivat toimittajat voidaan ottaa jatkuvasti mukaan, ja he voivat myöhemmin päättää osallistua konkreettisiin hankintaan. 10 vuoden aikana arvioidaan kokonaismääräksi 350 miljoonaa tanskan kruunua ja maksimaaliseksi määräksi 10 vuoden aikana 500 miljoonaa tanskan kruunua. Volyymi riippuu kuitenkin työttömyysluvun kehityksestä sekä tulevasta lainsäädännöstä alalla.