Saksa – Ohjelmointi ja siihen liittyvät neuvontapalvelut – Ext. DL für SAP HCM Betrieb

Hereon käyttää nykyisin SAP ERP 6.0 EHP8 HCM:t henkilöstöhallinnon ja -palkkaushallinnon hoidossa. Henkilöstöhallinnon prosesseja tukevat komponentit ovat henkilöstöhallinto, työaikatalous, henkilöstöpalkkaus, henkilöstökustannussuunnittelu ja Obligo-hallinto. Lisäksi Hereon käyttää SAP Process & Formsia, erilaisia workfloweja sekä työntekijän itsepalvelua (ESS) ja johtajan itsepalvelua (MSS) SAP-portaalin pohjalta, jotta hallinnolliset toiminnat nopeutuvat. SAP-portaali itsepalveluineen sekä sähköinen hankintajärjestelmä on integroitu Hereon-intranetiin. Järjestelmämaasto koostuu keskusjärjestelmästä, joka sisältää kaikki moduulit 2 järjestelmäarkkitehtuurissa. SuccessFactorsin rekrytointimoduuli on ollut käytössä tuotannossa lokakuusta 2025 lähtien. SF Recruitingin huollon ja tuen hoitamisesta on vastannut ulkoinen palveluntarjoaja. Nykyisin on suunnitteilla SAP NetWeaver-portaalin 7.5 vaihtaminen työntekijän ja johtajan itsepalveluun SAP FIORI-portaaliin, mikä tulee ottaa huomioon myöhemmässä hoitokokonaisuudessa tai neuvontaportfoliossa (jatkuvasti vuodesta 2028 lähtien). Lisäksi on käynnissä hankkeita "Matkustushallinnon Hereonissa" Notesin korvaamiseksi. Tämä jatkuva hoito (jos SAP-moduuli otetaan käyttöön) tulee ottaa huomioon mahdollisesti palvelukokonaisuudessa tai neuvontaportfoliossa, samoin kuin tulevaisuuden integrointi SAP S/4HANA:han (jatkuvasti vuodesta 2027 lähtien).