Saksa – Projektinjohtopalvelut, muut kuin rakennusurakoita koskevat – Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“

Yritysohjelman „Erfolgsfaktor Familie“ toteuttamiseksi on vuodelle 2027-2028 (mahdollisella yksinkertaisella jatko-optiolla vuoteen 2030 loppuun) myönnettävä sopimus. Vuodelle 2027-2028 on käytettävissä enintään 900 000 euroa (brutto) vuodessa. Tehtävät: BMBFSFJ:n määrittämän painopisteen mukaan on asetettava uusia akkenteja perhe- ja työelämän teemakentällä, jotka yhdistävät selkeän strategisen suunnittelun vakuuttavan toiminnan toteuttamiseen. Tärkeää on, että eri toimijat (talous/politiikka, työnantajat, pieniä ja keskisuuria yrityksiä, ammattiliittoja) otetaan huomioon ja laajalle levittävä viestintä vakiintuneiden talous- ja ammattiliittojen sekä erikoisalan median kanssa turvataan. Tässä painotetaan tieteellisten tietojen käytännöllistä ja kohderyhmän mukaisesti valmisteltua esittelyä. Ehdotetut muodot ja julkaisut on aina suunniteltava niiden välittämis- ja kestävän vaikutuksen kannalta kohderyhmässä. Tilausottajan tehtävänä on kehittää innovaatiivinen kokonaiskonsepti yritysohjelmalle „Erfolgsfaktor Familie“ ja toteuttaa se tiiviissä yhteistyössä BMBFSFJ:n kanssa. Toteutettavien toimien tai instrumenttien, jotka jatkuvat, sisältää suorituskuvaus erityisiä selostuksia. Seuraavat ohjeet on huomioida tulevan ohjelmavaiheen suunnittelussa: (1) Strateginen neuvontapalvelu (2) Uusien asioiden tunnistaminen ja valmistelu perhe- ja työelämän yhteydessä (3) Vanhempainrahan uudistuksen seuranta (4) „Edistysindeksi Yhteensopivuus” - edistää perheystävällistä yrityskulttuuria (5) Ohjelmanhallinta, mukaan lukien ohjelman seuranta ja dokumentointi (6) Viestintä Muut tehtävät, jotka täytyy suorittaa yritysohjelman „Erfolgsfaktor Familie” puitteissa (tästä ei tarvitse esittää erillistä konseptia): (7) Strategiset yhteistyöt talous- ja alajärjestöjen sekä ammattiliittojen kanssa on jatkettava tiiviissä yhteistyössä BMBFSFJ:n kanssa, ja mahdolliset yhteistyön aloituspisteet on tutkittava, jotta ohjelman sisällöt voidaan tuoda suoraan kohderyhmille ja partnerien kanavien avulla talouden keskelle. Odotetaan ehdotuksia uusista partnereista ja yhteistyösuhteista, jotka vahvistavat ohjelman sisällön laajalle levittämistä ja luovat uusia pääsyjä myös (miesdominanttisiin) aloihin, joissa yhteensopivuuden aihe on vielä riittämätön. (8) Valittujen olemassa olevien julkaisujen sisällön päivitys sekä uusien tietomateriaalien sisällön kehittämis- ja valmistaminen eri kohderyhmille ja vastaanottajille (noin 1-2 vuodessa). (9) Uutismeldingien toimitus verkkosivulle (noin 1-2 kuukausittain) ja „Erfolgsfaktor Familie” -uutiskirjeen sisällön hoitaminen, joka ilmestyy tarpeen mukaan kahdesta kolmeen kertaa vuodessa. (10) BMBFSFJ:n erikoistehtävien käsittely (tilastolliset tiedot, tutkimus, käsittely, arviointi, tutkimusten arviointi, seuraukset työntekijöille perhevelvollisuuksilla lainsäädännöllisissä hankkeissa). (11) Yhteistyö ja sovittelu DIHK:ssä sijaitsevan verkoston toimiston „Erfolgsfaktor Familie” kanssa, ohjelman ja verkoston synergia-vaikutusten hyödyntäminen sekä „Lokale Bündnisse für Familie” -palvelun sekä (tarpeen mukaan) BMBFSFJ:n rakenneagentuurien. (12) Yritysohjelman „Erfolgsfaktor Familie” esittely sekä asiantuntijapulssit yritysohjelmasta „Erfolgsfaktor Familie” valituilla alan tapahtumilla, joilla on valtakunnallinen ulottuvuus (noin 3-4 vuodessa). (13) Väliraportti sekä loppuraportti ohjelman kulusta, mukaan lukien avainasiakirjat.