An tSualainn – Time accounting or human resources software package – Talent Management

Upphandling av ett HR/Lönesystem i form av SaaS-lösning ska efter genomförd analys av marknaden (leverantörsvisningar, RFI:er och extern remisser) hanteras som två parallella upphandlingar med olika avtalstid. Denna upphandling gäller Talent Management, delarna Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Utbildning och lärande och Samtalsstöd. Upphandlande myndighet är Växjö kommun, dess tillhörande bolag och förbund samt Ljungby kommun. En separat upphandling genomförs för HR/Lönesystem delarna Anställningsprocessen, Bemanna och schemalägga, Lön och pensioner inklusive tidsrapportering, Löneöversyn och Rehabilitering (option). Upphandlande myndigheter är Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö samt Älmhults kommun samt tillhörande bolag och förbund.

Achtarálú ar HR/Lónsystéim i foirm SaaS-réiteach déanfar tar éis anailís ar an margadh (léiriúcháin leantóirí, RFI:er agus tuairimí eile) mar dhá achtaráil páirilealaigh le linn amanna conarthaí difriúla. Seo achtaráil atá i gceist do Rialú Talant, na páirteanna Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Oideachas agus foghlaim agus Tacaíocht Comhrá. An t-údarás achtarála is ea Växjö kommun, a gcomhlachtaí agus a gcomhpháirtí agus Ljungby kommun. Déanfar achtaráil ar leith do pháirteanna HR/Lónsystéim Anställningsprocessen, Bemanna agus schemalägga, Lön och pensioner, lena n-áirítear táirgí am, Löneöversyn agus Rehabilitering (rogha). Na h-údarásacha achtarála atá i gceist ná Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö agus Älmhults kommun agus a gcomhlachtaí agus a gcomhpháirtí.