Finska – Usluge profesionalnog usmjeravanja – Työnantajan lakisääteinen muutosturvavalmennus

Cilj usluge podrške otpuštenim osobama u traženju posla, zapošljavanju i ponovnom zapošljavanju. Sudjelovanje u obuci za promjene temelji se uvijek na odluci pojedinca. Regija Kymenlaakso za dobrobit pruža uslugu osobama kojima je to dopušteno, ali svatko odlučuje sam o sudjelovanju u usluzi i o njenoj opsegu. Jedinica za nabavu ne obvezuje se na minimalnu količinu kupnje. Davaoc usluge naplaćuje samo realizirane i dokumentirane obuke. Osnova za naplatu su realizirani sati obuke i individualni planovi obuke za sudionike, koji su prihvaćeni u skladu s ugovorom. Predmet nabave je kompletna usluga, u kojoj davaoc usluge odgovara za: • planiranje i provedbu obuke • individualnu karijernu obuku • nadzor i izvještavanje o obuci. Obveza za organiziranje obuke za promjene temelji se na radnom zakonu (55/2001) 7. poglavlje, 13. članak, te na zakonu o općinskim i regionalnim službenicima (304/2003) 37 b članak (1469/2016). Vrijednost obuke mora odgovarati razini koju trenutno propisuje zakonodavstvo. Predmet nabave je detaljnije opisao prilog "Opis usluge".