Francuska – Usluge pribavljanja osoblja uključujući osoblje za rad na određeno vrijeme – Prestations de mise a disposition de personnel pour le remplacement temporaire d'agents de la Ville de Rennes, de Rennes Métropole, du CCAS de Rennes et de la Caisse des écoles

Ugovor o okvir će biti izvršen izdavanjem naloga. Usluge se naplaćuju po jedinčnim cijenama. Ovaj ugovor je rezerviran u skladu s odredbama članka L.2113-13 Zakona o javnim nabavkama. U tom smislu, ugovor je rezerviran za strukture za uključivanje u ekonomsku djelatnost navedene u članku L. 5132-4 Zakona o radu i za ekvivalentne strukture, kada zapošljavaju minimalni postotak, određen 50% člankom R.2113-7 Zakona o javnim nabavkama, nepovoljno zaposlenih radnika. Ovaj postupak odgovara zahtjevima za uvažavanje pitanja održivog razvoja u javnim nabavkama Grada Rennesa, Rennes Métropole, CCAS-a Rennes i Školske kase. Također, u okviru ciljeva Sheme za promicanje društveno i ekološki odgovornih nabavki (SPASER) zajedničke za tri javne strukture. Članovi udruženja primjenjuju, kada je to moguće, u okviru svojih ugovora, postupak koji ima za cilj da se promovira povratak na posao osoba s teškoćama u socijalnom i profesionalnom uključenju. Dobitnik javnog ugovora mora poštovati primjenjivo zakonodavstvo, a posebno Zakon o radu. Ovaj okvirni ugovor pokrenut je u okviru sljedećeg udruženja za nabavku: Rennes Métropole, Grad Rennes, CCAS Grada Rennes i Školska kasa Grada Rennes osnovali su udruženje za nabavku u skladu s člancima L2113-6 do L2113-8 Zakona o javnim nabavkama, s Gradom Rennes kao koordinatorom. Procjenjeni iznos za cijelo trajanje ugovora iznosi 680 000 euro(s) bez PDV-a. Maksimalni iznos usluga za početni period (2 godine) okvirnog ugovora iznosi 460 000 euro(s) bez PDV-a, prema sljedećoj podjeli: Grad Rennes: 350 000 euro(s) bez PDV-a Rennes Métropole: 80 000 euro(s) bez PDV-a CCAS Rennes: 30 000 euro(s) bez PDV-a Iznosi će biti isti za svaki period obnove. Maksimalni ukupni iznos okvirnog ugovora, uključujući sve periode, iznosi 920 000 euro(s) bez PDV-a. Kriteriji za ocjenu ponuda teže se na sljedeći način: 1 - Tehnička vrijednost: 55 % 1.1 - Postupak odabira i obuke osoblja za privremenu zamjenu posvećenih zadacima navedenim u ugovoru: 25 % 1.2 - Modaliteti organizacije predviđeni za osiguranje poštovanja rokova i zahtjeva CCTP-a: 20 % 1.3 - Akcije i mjere predviđene u slučaju disfunkcija (npr. odsutnost, kašnjenje...): 10 % 2 - Cijena usluga: 25 % 3 - Performanse u pogledu zaštite okoliša: 10 % 4 - Društveni karakter performansi: 10 %