Švedska – Programski paket za obračun vremena ili za ljudske resurse – Talent Management

Upphandling av ett HR/Lönesystem i form av SaaS-lösning ska efter genomförd analys av marknaden (leverantörsvisningar, RFI:er och extern remisser) hanteras som två parallella upphandlingar med olika avtalstid. Denna upphandling gäller Talent Management, delarna Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Utbildning och lärande och Samtalsstöd. Upphandlande myndighet är Växjö kommun, dess tillhörande bolag och förbund samt Ljungby kommun. En separat upphandling genomförs för HR/Lönesystem delarna Anställningsprocessen, Bemanna och schemalägga, Lön och pensioner inklusive tidsrapportering, Löneöversyn och Rehabilitering (option). Upphandlande myndigheter är Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö samt Älmhults kommun samt tillhörande bolag och förbund.

Nabava HR/Plata sustava u obliku SaaS rješenja, nakon provedene analize tržišta (prikaz dobavljača, RFI-i i vanjske preporuke) treba se obraditi kao dvije paralelne nabave s različitim vremenom trajanja ugovora. Ova nabava obuhvaća Talent Management, dijelove Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Obrazovanje i učenje te Podrška razgovora. Nabavna tijela su Växjö općina, njene podružnice i udruge te Ljungby općina. Odvojena nabava se provodi za dijelove HR/Plata sustava Anställningsprocessen, Bemanna och schemalägga, Lön och pensioner uključujući tidsrapportering, Löneöversyn i Rehabilitering (opcija). Nabavna tijela su Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö i Älmhults općina te njihove podružnice i udruge.