Nizozemska – Kadrovske usluge, osim usluga posredovanja u zapošljavanju i pribavljanju radne snage – Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

Europska narudžba Okvirni ugovor Sourcing teško popunjivih radnih mjesta Opis Cilj ove narudžbe je doći do izbora petorice tržišnih subjekata koji će se prijaviti za Okvirni ugovor Sourcing teško popunjivih radnih mjesta. Predloženi kriteriji selekcije su sastavljeni u okviru prve faze europske neotvorene postupka narudžbe. To znači da se narudžba sastoji od dvije faze. U prvoj fazi svi zainteresirani poduzetnici mogu se prijaviti za sudjelovanje u narudžbi, nakon čega se vrši selekcija na temelju minimalnih zahtjeva i kriterija selekcije. Cilj ovog predloženog kriterija je sljedeće: - informiranje zainteresiranih poduzetnika o sadržaju projekta; - objašnjenje načina prijave za zainteresirane; - opisivanje razloga za isključivanje, zahtjeva za pogodnost i kriterija selekcije kojima moraju zadovoljiti zainteresirani pri svojoj prijavi; - objašnjenje načina na koji se prijave procjenjuju. Odabrani zainteresirani (prijavitelji) zatim u drugoj fazi (koja je tada neotvorena) dobivaju poziv za podnošenje prijave. Namjera je odabrati i pozvati pet zainteresiranih da podnesu prijavu. Trenutna situacija Zbog nedostatka radne snage na tržištu u posljednjih nekoliko godina objavljene su narudžbe za sourcing kandidata za teško popunjiva radna mjesta. Zbog prelaska europskog praga za narudžbu WSRL je bio prisiljen ovu narudžbu objaviti na europskoj razini. Željena situacija WSRL želi s jednim subjektom sklopiti okvirni ugovor za sourcing kandidata za teško popunjiva radna mjesta. Pod teško popunjivim radnim mjestima WSRL podrazumijeva funkcije gdje je ciljna skupina koju treba prići rijetka, a potražnja, kod sličnih organizacija kao što je WSRL, relativno velika. Ova narudžba se odnosi isključivo na usluge sourcinga (traženje, identifikacija, prijelaz, entuzijazam i dostava potencijalnih kandidata). Kandidati i rezultati traženja moraju se potpuno prenijeti na WSRL. Selekcija, procjena, razgovori, provjera referenci, pregovori, postavljanje i nagradivanje na temelju zapošljavanja (success fee/odstotak godišnje plaće) ne čine dio narudžbe. Pri sourcingu "sourceri" aktivno traže odgovarajuće kandidate za određeno (češće teško popunjivo) radno mjesto, umjesto da čekaju da se kandidati sami prijave. To se često događa preko platformi kao što je LinkedIn i drugih profesionalnih mreža. Cilj je doći do latentnih tragača za posao koji (sada) nisu aktivno u potrazi za novim poslom, ali su otvoreni za zanimljive mogućnosti. Objavljivati će se isključivo radna mjesta kod Naručitelja na kojima kandidat pri postavljanju ulazi direktno u službu WSRL-a, bez posredovanja Naručitelja. To mogu biti radna mjesta unutar različitih ciljanih skupina Naručitelja. Usluga se odnosi na obavezu napora. Naručitelj ima u svakom trenutku pravo odabrati ili ne odabrati predložene kandidate i poziva kandidate isključivo na temelju vlastitog suda za razgovore. WSRL traži Naručitelja koji proaktivno, razmišljajući, savjetujući u okviru ovog narudžbenog okvira, kao i izvršavajući u pogledu na gore navedeno i koji je u mogućnosti prilagoditi strategiju na temelju povratnih informacija i promijenjenih potreba. Široko i relevantno mrežno je u ovom slučaju bitno.