Finnország – Szoftvercsomag és információs rendszerek – HR-järjestelmän hankinta

A megbízás tárgya egy SaaS-szolgáltatásként beszerendő HR-rendszer, amely az szervezet személyzeti adatait elsődleges forrásként használja és támogatja az egész munkaügyi viszony életciklusát a munkaügyi viszony megkezdésétől a munkaügyi viszony megszűnéséig. A rendszernek folyamatközpontú egységnek kell lennie, amelyben az adat egyszer keletkezik, szerkezetes és időben aktuális, és amelyet rendszeresen használnak az HR-folyamatokban, a személyzeti munkában, a jelentéskészítésben és a fizetéskezelésben. A Careerialnak a rendszerben kell lennie kiterjedt főfelhasználói jogokkal a rendszer kezeléséhez, új tartalmak létrehozásához és karbantartásához. A beszerzés során figyelembe vették, hogy a Careeria később ki kell pályázatni a bérszámolási rendszert is, ezért az most beszerendő HR-rendszernek kell lennie képes integrálódni a piacon általánosan használt bérszámolási rendszerekkel. A megbízás tárgyát részletesebben a 1. A megbízás tárgyának leírása című ajánlatkérő mellékletben írják le.