Németország – Munkaerő-képzési szolgáltatások – Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD)

A BAW szándéka a BMV üzleti területén, ezen a hirdetményen keresztül, négy évre szóló keretszerződést kötni a BAW, a BfG és a DWD felsőbb hatóságok számára a személyfejlesztési szolgáltatások továbbfejlesztéséhez és végrehajtásához. A BAW-nak van egy helyszíne Karlsruhe-ban és két helyszíne Hamburgban. A BfG fő helyszíne Koblenzben, a DWD fő helyszíne Offenbachban található. Az abrufberechtigten hatóságok személyfejlesztési koncepciója egy egységes és semleges támogatást és kíséretet hangsúlyozza a vezetők számára, különösen a vezetők és a munkatársak együttműködésének a fókuszában. Ez magában foglalja a vezetési kompetenciák területén a típikus témákat, például csoportos visszajelzést, konfliktuskezelést, komplex változási folyamatokat, valamint digitális munkavilágban történő munkát. A szerződőfél az abrufberechtigten hatóságok vezetőinek egyedi hívásra végzett kiképző intézkedéseket hajt végre. A szerződőfél a kiképző intézkedések keretében a vezetőknek az elméleti alapokat szimmetrikus arányban közvetíti, és gyakorlati gyakorlatokat végrehajt. A vezetők közötti cserélődés a mérés fontos eleme. A kiképző intézkedések általában egy vezetőcsoport számára történnek. Egyes esetekben a megbízó más célcsoportok számára is kiképző intézkedéseket hívhat. Ez kis csoportok és egyéni személyek megbízásait is magában foglalja. A szerződőfél úgynevezett csapatnapokat is végrehajt, ahol a vezetőket és az szervezeti beosztásuk szerint hozzájuk rendelt munkatársakat egy közös tanulási és fejlesztési folyamatban kíséri, és együtt dolgoznak a kommunikációs és szervezeti struktúrákon, valamint folyamatokon. A szerződőfél továbbá digitális támogatási szolgáltatásokt nyújt, illetve a kiképző intézkedésekbe igény szerint beépíti. A tanulási tartalmak digitálisan állnak rendelkezésre. A kiképzések országosan, különböző helyeken, személyesen történnek. A kiképzési tartalmak vagy -egységek virtuális része a vezetők, illetve a megbízó igényeinek megfelelően kell elképzelni. A megfelelő rendezvényhelyszín keresése és foglalása, valamint az esetleg szükséges szállásfoglalás a megbízás esetén a megfelelő abrufberechtigten hatóság végzi. A megbízás végrehajtásáért felelős tanárok, illetve a beosztott tanároknak legalább hároméves gyakorlati tapasztalata kell lennie a vezetők kiképzésének végrehajtásában. Nem állapítanak meg minimális vásárlási mennyiséget. Az egyedi hívások száma a szerződés négy évében is változhat. A különböző kiképző és támogatási formátumok, workshopok, coaching, konfliktuskezelés, tanácsadás és potenciálanalízis részletei, valamint az ezzel kapcsolatos különböző célcsoportok részletei a hirdetési dokumentumok 11. mellékletében (teljesítményleírás) találhatók.