Franciaország – Pénzügyi tanácsadó szolgáltatások – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

LOT 1: Az EDF Csoport Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) igazgatósága adóügyi kíséretet igényel, amely az expatriált vezetőinek szolgal. Ez a szolgáltatás az expatriálás teljes ciklusát kell lefedje: A távozás előtt: Előkészítő tanácsadások, az impatriáltakhoz hasonló speciális rendszerekhez való jogosultság vizsgálata. Az expatriálás alatt: Éves jövedelemnyilatkozatok elkészítése, adóellenőrzés esetén történő segítségnyújtás, tanácsadások nemzetközi adókonvenciókról, adólevonások kezelése. A visszatérés után: Adóügyek lezárása és visszatérési nyilatkozatok készítése. A várható szolgáltatás magában foglalja a személyre szabott interjúkat, a francia adónyilatkozatok elkészítését a távozás és a visszatérés idején, adószimulációkat, adminisztratív levelek írását. A szolgáltatás körülbelül 40 vezetőnek szól évente, akik többségében az EDF SA-tól származnak, de más entitásokból az EDF Csoportból származó expatriált vezetőket is magában foglalhatja. A cél az, hogy biztosítsák a vezetők adóhelyzetét, minimalizálják a kockázatokat és garantálják a stratégiai munkatársak számára a folyékony és nyugodt átmenetet. A szolgáltató rugalmasságának és reaktívségének lényeges, hogy alkalmazkodjon az egyes személyekre és a törvényi változásokra.

LOT 2: Az EDF Csoport Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) igazgatósága egy szolgáltatót keres, aki személyre szabott nyugdíjbilancsokat készít a vezetőinek. Ez a szükséglet az EDF stratégiai munkatársainak karrierjének végéhez való kíséret és biztosítása keretében történik, biztosítva nekik egy világos látóhatárt és személyre szabott tanácsokat a jövőbeli nyugdíjukról. Körülbelül 250 vezető jogosult erre a szolgáltatásra (kb. 40-50 nyugdíjbilancs/év), az EDF SA és az ENEDIS vezetői közül. A szolgáltatásnak több lényeges elemet kell magában foglalnia: Kimerítő jogok elemzése: Jogok felmérése és ellenőrzése minden rendszerben (alap, kiegészítő, fölkiegészítő, munkavállalói takarékosság, stb.), beleértve az IEG rendszer speciális vonásait. Pénzügyi előrejelzések: A nyugdíjba vonulás különböző időpontjainak pénzügyi összegeinek részletes számítása, személyre szabott forgatókönyvekkel. Személyre szabott műveleti terv: Tanácsok a jogok optimalizálására, negyedév rachatásáról, karrier végének berendezéséről (idős részmunka, stb.). Adminisztratív kíséret: A folyamatok összeállításához való segítségnyújtás. Gyűjtő információ: Témás webinárok szervezése a vezetőket a nyugdíj problémáira felhívva. A szolgáltatónak rendszeres és részletes jelentést kell készítenie az EDF számára, amely lehetővé teszi a nyugdíjbilancsok előrehaladásának pontos követését és a vezetőktől kapott visszajelzések értékelését.