Dánia – Munkaerő-toborzási szolgáltatás – Udbud af rammeaftale vedr. rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger på Københavns Universitet

Københavns Universitetet (Universitetet) folyamatosan keres külső segítségre a keresés és a toborzás terén, kapcsolatban a vezetők és hasonló munkavállalók toborzásával. Az Egyetem egy nagy és komplex tudásintézmény, amely kutatással, oktatással és adminisztrációval foglalkozik, magas szakmai autonómiával, nemzetközi orientációval és sokféle vezetési feladattal. Ezért az Egyetem jelenlegi keretmegegyezést ajánl a toborzási szolgáltatásokra a vezető- és vezetői pozíciókra (”A keretmegegyezés”). A keretmegegyezés és a kiírt feladat részletes leírása érdekében az Egyetem a kiírt anyagra hivatkozik, amely a 2. szakaszban található a kiírt feltételekben. Az Egyetem úgy döntött, hogy egy teljes keretmegegyezést ír ki, és nem osztja fel a szerződést részletekre, mert az Egyetem szerint a keresett toborzási szolgáltatások egy összefüggő és folyamatos támogatás részeként jelentkeznek az Egyetem toborzási igényeit, a szolgáltatások szorosan összefüggnek mind tartalmuk, mind végrehajtásuk szempontjából, és a felosztás több szerződési viszonyhoz, nagyobb koordinációs igényhez és erőforrásigényes követéshez vezetne. A keretmegegyezés becsült értéke DKK 10 millió, nem tartalmazza az áfát, míg a keretmegegyezés maximális értéke DKK 15 millió, nem tartalmazza az áfát. A keretmegegyezés mindkét fél aláírásával lép hatályba és két évig tart az aláírás után. Az Egyetem írónak értesítheti a szerződést további két évvel meghosszabbítja, változatlan feltételek mellett.