Németország – Szemináriumszervezési szolgáltatások – 10010332-Integrated Technical Assistance to the Ministry of Labour under Labour Market Access Project II (LMAP II)

A Labour Market Access Project (LMAP II) célja, hogy javítsa a fiatal egyiptomiak hozzáférését a méltó munkához. A projekt öt kulcsfontosságú kimenetelén keresztül valósul meg: A 1. kimenetel megerősíti a Munkaminisztérium Emploi Unit stratégiai és technikai képességeit, hogy jövőirányú foglalkoztatási politikát tervezzen és valósítson meg. Az ILO-val való együttműködés keretében a projekt támogatja a Nemzeti Foglalkoztatási Stratégia (NES) kidolgozását és végrehajtását. Megerősíti a szakemberek és vezetők képességeit, hogy népszerűsítsék a méltó foglalkoztatást, beleértve a nők részvételének növelését, miközben figyelembe veszi a munkapiac változásait. Erősíti a kapcsolatot a releváns minisztériumokkal, a magánszektor szereplőivel és a polgári társadalommal, és népszerűsíti a bizonyítékalapú politikafejlesztés támogatására szolgáló párbeszédi platformokat. A 2. kimenetel a Nők Egyenlőségi Bizottság (GEC) képességének megerősítését célozza, hogy javítsa a nők hozzáférését a munkapiacra. Beleértve a nemzeti egyenlőségi akcióterv végrehajtását, a nemekre érzékeny szolgáltatások fejlesztését és egy bizonyítékalapú adatbázis létrehozását a nők foglalkoztatásáról. Erősíti a koordinációt a Minisztériumon belül és az külső érdekeltekkel. A 3. kimenetel felhasználóorientált digitális megoldásokat vezet be az Emploi Departmenton belül, hogy javítsa a szolgáltatások és az adminisztratív folyamatokat, amelyek támogatják a fiatalok foglalkoztatását. Megerősíti a dolgozók képességeit a digitális átalakulásban és épít a korábbi digitális kormányzati kezdeményezésekből származó tapasztalatokon. A 4. kimenetel bővíti a fiatal egyiptomiak számára nyújtott szakmai előkészítő szolgáltatásokat, nemekre érzékeny és célcsoportorientált módon. Beleértve a létező eszközök alkalmazását, új anyagok kidolgozását és a kiképzők és kiképző intézmények képességeinek megerősítését, hogy releváns és hatékony programokat nyújtsanak. A 5. kimenetel bővíti az általános szolgáltatások, amelyek a kiválasztott szolgáltatók által nyújtottak, hogy támogatják a cégek a méltó foglalkoztatást. Beleértve a szolgáltatók képességének megerősítését, hogy fejlesztse és skálázza a szolgáltatásokat, különösen a menedzserek és felügyelők számára. A projekt népszerűsíti a méltó foglalkoztatás gazdasági előnyeit, és támogatja az innovatív megközelítések fejlesztését, hogy javítsa a munkakörülmények minőségét, különösen a nők számára. A tapasztalatok a politikafejlesztés és intézményi megerősítési erőfeszítésekbe kerülnek.