Dánia – Szociális gondozási szolgáltatások – Dynamisk Indkøbssystem - Beskæftigelsestilbud

Holbæk Kommune végre egy beszerzési eljárást, és ezzel létrehoz egy dinamikus beszerzési rendszert (DIS) a „Munkaajánlatok”-ra Holbæk Kommune polgárai számára. A megbízó egy egyszerűsített és rugalmas rendszert vár, amely lehetővé teszi, hogy gyorsan alkalmazkodjanak a beavatkozások a jelenlegi igényekhez. Emellett mind kisebb, mind nagyobb szolgáltatók kerülhetnek figyelembe, mivel nem csak nagyobb feladatok kerülnek kiírásra, hanem jelentősen kisebb feladatok is, egészen néhány vagy egy polgár beavatkozásáig. Holbæk Kommune prioritásként kezeli a munkahelyi ajánlatok változatosságát, amely a polgárok különböző kihívásait és igényeit tükrözi a munkahelyi beavatkozásban. Holbæk Kommune folyamatosan igazítja a releváns ajánlatok változatosságát a munkahelyi beavatkozásban a polgárok és a munkaerőpiac jelenlegi kihívásai és igényei alapján. A munkahelyi ajánlatok fő célja, hogy a polgár előrehaladjon a munkahely, az oktatás vagy más releváns tevékenység felé. Általában a konkrét vásárlások három főkategóriába sorolhatók:

1. Vállalati ajánlatok, ahol a cél, hogy a polgár foglalkoztatást, oktatást, vállalati gyakorlatot vagy bérpótlást kapjon.

2. Munkahelyi ajánlatok fizikai egészségre koncentrálva, a vállalati tevékenységek felé történő előrehaladás érdekében.

3. Munkahelyi ajánlatok pszichés és szociális egészségre koncentrálva, a vállalati tevékenységek felé történő előrehaladás érdekében.

Ajánlatok célzott polgárokra vagy polgárcsoportokra irányulhatnak. A beszerzési eljárást korlátozott beszerzésként végzik el a light-rendszer szerint, ami azt jelenti, hogy bárki jelentkezhet a rendszerbe. Van objektív kritérium a felvételhez, és nincs korlátozás az anszögerő számában, akik felvehetők a rendszerbe. Bár a létrehozási módszer korlátozott beszerzés, a dinamikus beszerzési rendszer úgy működik, hogy minden alkalmas szolgáltató folyamatosan felvehető, és később részt vehet a konkrét vásárlásokon. A 10 év alatt becsült összesen 350 millió dkk, és egy 10 éves maximum 500 millió dkk. A volumen azonban függ a munkahelyek számának fejlődésétől, valamint a jövőbeli jogszabályozástól ezen a területen.