Finnország – Üzleti és vezetői tanácsadói és kapcsolódó szolgáltatások – Global Employer of Record (EoR) Services

HAUS Finnország Közigazgatási Intézet Kft. (a továbbiakban "HAUS") meghívja a pályázatokat egy Globális Munkaadó (EoR) Szolgáltatások keretmegállapodás létrehozásához. A HAUS nemzetközi fejlesztési együttműködést, közszektor reformokat és képességgé fejlesztési projekteket valósít meg több országban világszerte. Azokban az országokban, ahol a HAUS-nak nincs jogi jelenléte, helyi HR adminisztráció, fizetési infrastruktúra vagy az állami munkaadó kötelezettségek teljesítésére való képesség, a HAUS a helyi munkavállalók bevonásához jogi munkaadó (EoR) szolgáltatásokat igényel, megfelelően a vonatkozó jogszabályoknak. Ez a beszerzés célja egy keretmegállapodás létrehozása több szolgáltatóval, akik képesek megfelelő EoR szolgáltatások nyújtására széles körű országokban. A keretmegállapodás keretében a kiválasztott szolgáltatók a helyi munkavállalók jogi munkaadójaként fogják működni, míg a HAUS a munkavállalási döntésekért, munkavégzés felügyeletéért és működtetésért felel. Az EoR szolgáltatás legalább a következőket kell tartalmazza: A személyzet jogi foglalkoztatása helyi munkajogi szabályok szerint; A munkaszerződések elkészítése és adminisztrációja; Fizetési folyamatok és fizetések kezelése; A kötelező levonások, adók és társadalombiztosítási hozzájárulások adminisztrációja; Juttatások adminisztrációja és kötelező biztosítási fedés; Bevonási és kiszorulási szolgáltatások; HR adminisztráció és helyi munkavállalók támogatása; Megfelelési ellenőrzés és jelentés; Munkavállalási engedélyek, vízumok és bevándorlási ügyek kapcsolatos támogatás, ha szükséges; A megállapodott munkagépesség biztosítása vagy kezelése, ha alkalmazható. A szolgáltatások jelenleg a Fülöp-szigeteken, Moldovában, Nigériában, Bosznia-Hercegovinában és Albániában szükségesek. Ezenkívül, a jövőbeni szükségletek előre láthatóak Nepálban, Indonéziában, Etiópiában és Tanzániában. Az országok listája csak indikatív jellegű és változni lehet a keretmegállapodás időtartama alatt. A beszerzés egy keretmegállapodás létrehozását jelenti az EoR szolgáltatásokra egy kezdeti szerződési időtartamra 24 hónapra. A Szerződő Hatóság jogában áll a keretmegállapodást két (2) opcionális 12 hónapos időszakkal meghosszabbítani (12 + 12 hónap). A keretmegállapodás maximális teljes időtartama, a opcionális időszakokkal együtt, 48 hónap (24 + 12 + 12). A beszerzés célja legfeljebb három (3) szolgáltató kiválasztása a keretmegállapodáshoz. A kiválasztott szolgáltatók EoR szolgáltatások nyújtását fogják biztosítani a helyi munkavállalók számára különböző országokban, különbözö feladatok alapján, amelyek a keretmegállapodás időtartama alatt adódnak. Egyéni feladatok később kerülnek kiosztásra, mini versenyeken keresztül a kiválasztott keretmegállapodás szolgáltatók között. A keretmegállapodás nem teremt semmilyen minimális vásárlási kötelezettséget a HAUS számára. A keretmegállapodás becsült maximális értéke EUR 8,000,000 (ÁFA 0%). A becsült érték nem kötelező vásárlási kötelezettség és nem garantálja semmilyen minimális feladatok mennyiségét. A HAUS jogában áll a szolgáltatásokat igénybe venni a keretmegállapodás teljes időtartama alatt való igény szerint. A beszerzés célja tapasztalt nemzetközi EoR szolgáltatók, akik képesek foglalkoztatási, fizetési, megfelelési és HR adminisztrációs szolgáltatások nyújtására több joghatóságban, közvetlenül vagy jogi megfelelő helyi entitások és partner hálózatokon keresztül. A beszerzés részletes leírása található a 1. mellékletben (TOR).