Svédország – Időelszámoló vagy humánerőforrás-szoftvercsomag – Talent Management

Upphandling av ett HR/Lönesystem i form av SaaS-lösning ska efter genomförd analys av marknaden (leverantörsvisningar, RFI:er och extern remisser) hanteras som två parallella upphandlingar med olika avtalstid. Denna upphandling gäller Talent Management, delarna Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Utbildning och lärande och Samtalsstöd. Upphandlande myndighet är Växjö kommun, dess tillhörande bolag och förbund samt Ljungby kommun. En separat upphandling genomförs för HR/Lönesystem delarna Anställningsprocessen, Bemanna och schemalägga, Lön och pensioner inklusive tidsrapportering, Löneöversyn och Rehabilitering (option). Upphandlande myndigheter är Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö samt Älmhults kommun samt tillhörande bolag och förbund.

A HR/Lönesystemet SaaS megoldás beszerzését követően a piac elemzése (szolgáltató bemutatók, RFI-k és külső vélemények) után két párhuzamos beszerzést kell kezelni különböző szerződési idővel. Ez a beszerzés a Talent Management, Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Utbildning och lärande és Samtalsstöd részeit érinti. A beszerző hatóságok: Växjö kommun, hozzá tartozó vállalatok és szövetségek, valamint Ljungby kommun. Külön beszerzés történik a HR/Lönesystem Anställningsprocessen, Bemanna och schemalägga, Lön och pensioner, beleértve a tidsrapportering, Löneöversyn és Rehabilitering (opció) részeit. A beszerző hatóságok: Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö és Älmhults kommun, valamint hozzájuk tartozó vállalatok és szövetségek.