Hollandia – Személyügyi szolgáltatások, kivéve az állásközvetítést és a munkaerő-kölcsönzést – Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

Európai megbízás Keretmegegyezés Nehéz betölthető állások forrásolása Leírás A megbízás célja, hogy öt piaci szereplőt válasszunk ki, akik jelentkeznek a Nehéz betölthető állások forrásolása Keretmegegyezésre. Az előzetes kiválasztási útmutatót az első fázisban, a nem nyilvános európai megbízási eljárás keretében állították össze. Ez azt jelenti, hogy a megbízás két fázisból áll. Az első fázisban minden érdeklődő vállalkozó jelentkezhet a megbízás részére, majd egy kiválasztás történik a minimumelemek és a kiválasztási kritériumok alapján. Az útmutató célja a következő: - informálni az érdeklődő vállalkozókat a projekt tartalmáról; - megvilágítani a jelentkezés módját a Megbízottak számára; - leírni a kizáró okokat, alkalmassági követelményeket és kiválasztási kritériumokat, amelyeknek a Megbízottaknak eleget kell tenniük a jelentkezésük során; - megvilágítani a jelentkezések értékelési módját. A kiválasztott Megbízottak (Jelentkezők) a második fázisban (amikor a fázis már nem nyilvános) meghívást kapnak egy Jelentkezés benyújtására. A cél az, hogy 5 Megbízottat válasszunk ki és meghívjuk egy Jelentkezés benyújtására. Jelenlegi helyzet Az elmúlt években a munkaerőpiaci szűkesség miatt a piacon megbízásokat adtak ki a nehéz betölthető állásokra való jelöltek forrásolására. Az európai megbízási küszöb meghaladása miatt a WSRL kötelezettsége volt, hogy ezt a megbízást Európában adja ki. Kívánt helyzet WSRL egy féllel szeretne keretmegegyezést kötni a nehéz betölthető állásokra való jelöltek forrásolására. A nehéz betölthető állások alatt WSRL olyan funkciókat ért, ahol a megközelítendő célcsoport ritka és a kereslet, hasonló szervezeteknél, mint WSRL, viszonylag nagy. Ez a megbízás kizárólag forrásolási szolgáltatásokra (keresés, azonosítás, megközelítés, lelkesítés és potenciális jelöltek átadása) terjed ki. A jelöltek és a keresési eredmények teljes egészében át kell adni a WSRL-nek. A kiválasztás, értékelés, interjúk, referenciaellenőrzések, tárgyalások, helyezés és díjazás (sikerdíj/százalékos éves bér) nem tartoznak a megbízás része. A forrásolás során a "sourcer" aktívan keresnek alkalmas jelölteket egy adott (gyakran nehéz betölthető) állásra, helyett, hogy várnak, amíg a jelöltek önként jelentkeznek. Ezt gyakran platformok, mint a LinkedIn és más szakmai hálózatok segítségével teszik. A cél az, hogy elérjék a latens munkaerőpiaci résztvevőt, aki (most) nem aktívan keres új munkát, de nyitott az érdekes lehetőségekre. Csak azokban a megbízásokban fogunk állásokat kiírni, ahol a jelölt a WSRL-nél helyezkedik el közvetlenül, a Megbízott nélkül. Ez lehet különböző célcsoportok állása WSRL-nél. A szolgáltatás egy erőfeszítési kötelezettség. A Megbízó Szolgáltatást bármikor jogában állja, hogy a javasolt jelölteket kiválassza vagy nem, és a jelölteket saját belátása szerint hívja meg interjúra. A WSRL keres egy Megbízottat, aki a megbízás keretei között aktívan, gondolkodó, tanácsadó és végrehajtó módon működik, és képes a stratégiát a visszajelzések és változó igények alapján alkalmazni. Egy széles és releváns hálózat ebben lényeges.