Írország – Humánpolitikai üzletviteli tanácsadó szolgáltatások – TR5801 - Leadership, Culture and Organisational Capability Services Framework

ESB szeretné létrehozni egy többpárti Keretmegegyezést a vezetési, kulturális és szervezeti képességek szolgáltatásainak biztosítására, hogy támogatja az ESB Kulturális és Képességi Stratégiájának végrehajtását. A Keretmegegyezés biztosítja a hozzáférést szakértő szolgáltatókhoz, akik támogatják a Kulturális és Képességi kezdeményezések együttműködő tervezését, fejlesztését, bevezetését és folyamatos fejlődését az ESB-n belül. A javasolt keret a következő szolgáltatási területeket foglalja magában: Alkalmazotti és Vezetői Képességek Fejlesztése; Vezetői Fejlesztés; Stratégiai Munkaerőtervezés és Tehetségmenedzsment; Digitális, Adat és Művészeti Intelligencia; és Szervezeti Fejlesztés, Változásmenedzsment, Kultúra és a Jövő Munkahelye. A pályázók nem kötelesek bizonyítani szakértelmet az összes szolgáltatási területben. A pályázók mutathatják be a releváns tapasztalatokat és képességeket az összefüggő Keretkeret keretében egy vagy több területben. A Keretmegegyezés kezdeti időtartama három év. A Szerződő Fele jogában áll a Keretmegegyezést további időszakokra meghosszabbítani, legfeljebb nyolc évig.