Németország – Szoftverprogramozási és tanácsadási szolgáltatások – Ext. DL für SAP HCM Betrieb

A Hereon jelenleg a személyi igazgatási és -fizetési folyamatok támogatására használja az SAP ERP 6.0 EHP8 HCM rendszert. A személyügyi folyamatok támogatására a személyi igazgatás, munkaidő- és fizetéskezelés, személyi költségtervezés, valamint az Obligo kezelés komponenseket használják. A Hereon a Process & Forms, különböző munkafolyamatok, valamint az Employee Self-Service (ESS) és Manager Self-Service (MSS) használatával a SAP-Portalon gyorsítja a közigazgatási folyamatokat. A SAP-Portal a Self-Services és az elektronikus beszerzési rendszer a Hereon-Intranet-be van integrálva. A rendszerarchitektúra egy központi rendszerből áll, amelyben minden modul egy 2 rendszert használ. 2025 októberétől a SuccessFactors Recruiting modulja működik. A SF Recruiting karbantartására és támogatására külső szolgáltatót bíztak meg. Jelenleg tervezés alatt áll a SAP-NetWeaver-Portal 7.5-ös Employee és Manager-Self-Services átállítása egy SAP-FIORI-Portalra, amit a későbbi karbantartási keretben vagy tanácsadói portfólióban figyelembe kell venni (2028-tól folyamatosan). Emellett folyamatban van egy "Travelmanagement bevezetése a Hereonban" pályázat a Notes lecserélésére. Ez a folyamatos karbantartási szolgáltatás (ha egy SAP-modult veznek be) 2027-től figyelembe kell venni a szolgáltatási keretben vagy tanácsadói portfólióban, valamint a jövőbeli integráció SAP S/4HANA (2027-től folyamatosan).