Franciaország – Személyzeti képzési szolgáltatások – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

A Pays de la Loire régió jelentős átalakulási folyamatban van, amelynek célja, hogy „agilis és stratégiai” közösséggé váljon. Ez a folyamat a közpolitika, a folyamatok, a munkamódok átalakulását generálja, és soha nem volt ennyire fontos a menedzseri vonal (hierarchikus menedzserek, projektmenedzserek) szerepét, mint a folyamat animátora és közvetítője. Ezt a dinamikát támogatandó a Régió döntött az erőteljes befektetésről a menedzserek támogatásában, egy speciális, a Régió referenciakeretének megfelelő képzési kínálat és menedzseri animációs műhelyek bevezetésével (ezek a műhelyek a gyakorlatok feletti magasabb szintű megközelítésre, cselekvési terv kidolgozására, a csapatok irányítási projektjének kidolgozásában történő támogatásra, a munkacsoportok működésének igazítására, stb. irányulnak). Szeretné, hogy egy szolgáltató segítse, aki képes és képes ezeknek a berendezéseknek a támogatására a 4000 alkalmazottja között, és különösen a menedzseri vonalnak (250 személy a székhelyen, 200 személy a líceumokban). Ez az egyezménykeret tehát a Pays de la Loire régió alkalmazottai képzésére a „menedzsment” és a „projektmenedzsment” területén, valamint a menedzseri műhelyek szervezésére irányul. A következő néhány példa a várható képzési témákra:

• Önkormányzati menedzsment alapjai

• Változás támogatása

• Projektmódus megértése és irányítása

• Kockázat-menedzsment és krízis-kezelés

• Közpolitikák értékelése

A következő néhány részlet a menedzserek műhelyeiről és a várható teljesítményekről:

• A közösség menedzsereinek egy műhelykínálatot ajánlani, amely kiegészíti a már létező támogatási rendszereket, mint a képzés, a szakmai közösség animálása, tematikus párbeszédek, konferenciák stb.

• Egyazon kollektív vezetők összegyűjtése, hogy erősítsék a közös menedzseri kultúrát és megkönnyítsék a csapatmunkát.