Polonia – Servizi di gestione retribuzioni – Payroll Services

Lo scopo del lavoro per questo pacchetto consiste in: Minimo 10 anni di esperienza nell'outsourcing della busta paga in Polonia, supportando organizzazioni multinazionali. Capacità comprovata di gestire la busta paga per organizzazioni di medie e grandi dimensioni, inclusi requisiti di impiego complessi e di rendicontazione secondo le normative polacche del lavoro e delle imposte. Capacità dimostrata in condizioni salariali specifiche del mestiere, inclusi premi di turno e di sito, indennità, diaria e incentivi basati sulla presenza. Team dedicato alla consegna della busta paga in Polonia con la capacità di supportare gli stakeholder sia in polacco che in inglese. Quadro di gestione della sicurezza delle informazioni e della qualità certificato. Almeno tre riferimenti da parte di aziende multinazionali operanti in Polonia. Il fornitore deve impiegare almeno 20 professionisti dedicati ai servizi di outsourcing della busta paga e delle risorse umane in Polonia. Esperienza dimostrata nella fornitura di servizi di busta paga a una forza lavoro di manodopera edile o industriale a tariffa oraria, pagata contro una struttura tariffaria definita con modifiche tariffarie datate efficaci. Presenza di supporto sul sito di costruzione. Integrazione con i sistemi di gestione delle risorse umane e di registrazione del tempo del cliente. Il fornitore deve essere membro di una rete di servizi professionali internazionali riconosciuta con una presenza globale sostanziale e stabilità finanziaria dimostrata supportata da bilanci finanziari verificati.