Austria – Servizi per le imprese: servizi giuridici, di marketing, di consulenza, di reclutamento, di stampa e di sicurezza – Österreichische Gesundheitskasse – Mitarbeitendenbefragungen – Los 2: Unterstützung und Begleitung in der Nachbereitungsphase

L'obiettivo dei sondaggi tra il personale è quello di raccogliere sistematicamente e in forma anonima opinioni, punti di vista ed valutazioni del personale su vari temi, al fine di poterli integrare nello sviluppo ulteriore dell'azienda. In questo modo, il personale dovrebbe essere attivamente coinvolto nei processi di sviluppo e le sue percezioni sulla soddisfazione lavorativa (processi, carico di lavoro ecc.), salute e leadership dovrebbero essere rilevate. Inoltre, i sondaggi dovrebbero servire alla valutazione dei posti di lavoro in relazione a stress psicologico e, se necessario, essere integrati con ulteriori temi. L'aggiudicazione avviene nella seguente suddivisione in lotti: Lotto 1 „Pianificazione partecipativa, preparazione, esecuzione e valutazione dei sondaggi tra il personale, feedback sui risultati, concezione delle misure da adottare“ e Lotto 2 „Supporto e accompagnamento nella fase di follow-up“.