Belgio – Servizi di ricerca lavoro – Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten

Valutazione e centri di sviluppo 2027-2030 in 4 lotti: - Lot 1: livello C-Level (classi 1 a 3): (General) Manager, capo servizio; - Lot 2: livello non C-Level (classi 4 e 5): quadri superiori: capo divisione (vice), esperto; - Lot 3: livello non C-Level (classi 6 e 7): quadri intermedi (livello universitario); - Lot 4: profili IT (tutti i livelli confusi): CIO, head of, CISO, manager, architetti, analisti, program manager, software ingegneri, business area lead... // L’oggetto dell’appalto mira a ricorrere a uffici di valutazione e sviluppo per valutare le competenze tecniche e comportamentali nel quadro di una selezione o per sviluppare le competenze dei collaboratori che desiderano beneficiare della mobilità interna sia all'interno della SNCB, che nella sua filiale Ypto.